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[简答题]世界杯期间，同事熬夜看球赛，耽误白天工作，导致你们的工作项目无法进行。你怎么劝说他。请现场模拟。
[单项选择]社会工作者小王出差期间，他的服务对象老李来机构反映自己与邻居之间的纠纷问题，同事小安接待了老李。小安在与小王电话沟通后，暂时放下自己的工作，询问老李事情的来龙去脉，小安的上述做法体现的社会工作伦理责任是（）
A. 尊重服务对象自决
B. 维持服务的品质
C. 保证专业的完整性
D. 团队内相互协助
[单项选择]小谢是2011年9月来公司的，虽然时间短，但他做事一直很努力，很认真，同事们都很喜欢他。
根据这段话，可以知道小谢：
A. 爱哭
B. 总是迟到
C. 参加工作了
[简答题]甲原籍是某山区茶乡。春节期间，甲回老家探亲，同事乙委托甲买上等茶叶10斤，并付款1000元。春节期间无茶叶出卖，甲将情况告知乙，乙说你转托一人在春天3月再买吧。甲回城前的一天晚上，丙正好前来探望甲，于是甲便委托丙代乙买10斤上等茶叶，丙应允。甲将1000元放在信封里交付给丙。丙在当晚回家途中，1000元被人所抢，抢劫案未侦破。甲回城后将此事告知乙，为此引起纠纷。乙将甲和丙起诉到法院，要求他们对自己的1000元损失承担连带赔偿责任。
问：(1)甲对乙的损失有无赔偿义务为什么
(2)丙对乙的损失有无赔偿义务为什么
(3)乙的损失应如何承担
[单项选择]小赵最近正在减肥，恰好遇上部门同事聚餐，打破了他的减肥计划，这使他非常不开心。小赵开导自己：“跟同事交流感情，并在聚会中表现得放松、合群，比减肥重要多了。”根据认知失调理论，小赵采用的减轻认知失调的方法是（）。
A. 改变态度
B. 增加认知
C. 改变认知的重要性
D. 减少选择感
[单项选择]小赵最近在减肥，恰好遇上部门同事聚餐，打破了他的减肥计划，使他非常不开心，小赵开导自己：“跟同事交流感情，并在聚会中变得放松、合群，比减肥有意义多了，根据认知失调理论，小赵采用的减轻认知失调的方法是（）。
A. 改变态度
B. 增加认知
C. 改变认知的重要性
D. 减少选择感
[单项选择]某年轻男患者，在得知自己患了黄疸型肝炎后很恐惧，怕女友离开他，怕同事疏远他，因而恳求医师替他保密。医师很同情他，就决定替他保守这个秘密，但要求他抓紧治疗，不要耽误了病情。医师的这种做法（）
A. 基本是对的
B. 全部是对的
C. 是错误的
D. 应该得到表扬，因为他很好地处理了矛盾
E. 以上答案均不对
[单项选择]赵军为完成单位的工作任务写了一部报告文学.创作期间同事黄毅提出了一些修改建议.该报告文学的著作权属于（）
A. 赵军
B. 黄毅和赵军共有
C. 单位
D. 赵军、黄毅、单位共有
[单项选择]这期间，他回去了一趟。
A. 一番
B. 一次
C. 一通
D. 一顿
[单项选择]病人认为同事之间聊天是在议论他，别人咳嗽是在唾骂他，这种表现属于（）
A. 影响妄想
B. 关系妄想
C. 钟情妄想
D. 嫉妒妄想
E. 被害妄想
[简答题]
工作评估的要诀
周某是会计部经理，有10位同事协助他。在日常工作中，虽然他不满下属的工作表现，但他不但没有告诉他们，而且也没有给予他们任何改善建议，只表现出一脸不悦，期望下属明白他的意思。事实上，作为主管，周某害怕和下属直接谈论绩效评估报告，他觉得指出下属缺点，会令双方窘迫，所以很多时候他只给予中间评分，便交差了事。
周某和他的下属都认为，绩效评估是没有用处和吃力不讨好的苦差。他觉得被评估的员工可能会生气，而员工觉得绩效评估只不过是用来管束他们的工具。
除此之外，很多时候周某只会留意员工的近期表现，往往忽视以前及整体的工作表现。因此下属即使工作表现不如理想，他也未能及早改善，因而影响到整个部门的运作。
周某工作绩效评估的处理及看法恰当吗。
