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发布时间:2023-10-07 17:37:56

[多项选择]王某与武汉一公司签订了劳动合同,合同期为5年,该合同上写明,王某无权加入工会,无权参加决策,公司有权单方面解除和变更劳动法律关系。
在下列情况下,用人单位可以解除劳动合同( )。
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 劳动者与他人发生了经济纠纷的
C. 劳动者触犯《刑法》的
D. 劳动者犯罪

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[多项选择]

王某与武汉一公司签订了劳动合同,合同期为5年,该合同上写明,王某无权加入工会,无权参加决策,公司有权单方面解除和变更劳动法律关系。

劳动合同的法律特征主要有()。
A. 主体是特定的
B. 主体是不特定的
C. 当事人法律地位是平等的
D. 当事人具有职责上的从属关系
[多项选择]王某在2008年10月15日与一家电子公司签约,合同期为5年,2009年3月,王某负伤,不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后,老板通知王某,说她已被解雇了,王某不服,于是找律师代为上诉。根据资料回答:
按《劳动法》第二十九条规定,在( )情况下,用人单位不得解雇员工。
A. 用人单位被吊销营业执照的
B. 患病在规定的医疗期内的
C. 女职工在哺乳期内的
D. 员工负伤在规定医疗期内的
[简答题]张某于2000年进城打工,受雇于乐建建筑装饰公司。2001年,王某为装修新房为结婚之用,与乐建公司签订装修协议。乐建公司派张某到王某家干活。年底,因乐建公司拖欠工资,张某极度郁闷,在王某家上吊死亡。王某得知消息后,要求乐建公司赔偿其损失,即另购一套房屋。张某的家属得知消息后,要求乐建公司赔偿其一切损失,包括精神损害。为此,引起纠纷。   根据上述案情,请评述本案。   答题要求:   1.运用掌握的法学和社会知识阐释你的观点和理由;   2.说理充分,逻辑严谨,语言流畅,表达准确;   3.字数不少于500字。

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