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发布时间:2023-12-15 23:29:46

[单项选择]一家中等规模制造业公司的生产经理超额订货,并将它们运至他自己作为副业经营的一家仓储公司。为此,他窜改了验收凭证并批准了发票以便付款。以下审计程序中最可能发现这种舞弊行为的是:()
A. 对现金支出进行抽样,比较采购订单、验收报告、发票和支票副本。
B. 抽取现金支出样本,并向供应商函证采购的数量、价格以及供应商的送货日期。
C. 观察收货地点并清点收到的材料,将清点结果与验收人员编制的验收报告相比较。
D. 开展分析性测试,比较产量、原材料采购量以及原材料存货水平,调查差异。

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[单项选择]一家中等规模制造业公司的生产经理超额订货,并将它们运至他自己作为副业经营的一家仓储公司。为此,他窜改了验收凭证并批准了发票以便付款。以下审计程序中最可能发现这种舞弊行为的是:()
A. 对现金支出进行抽样,比较采购订单、验收报告、发票和支票副本。
B. 抽取现金支出样本,并向供应商函证采购的数量、价格以及供应商的送货日期。
C. 观察收货地点并清点收到的材料,将清点结果与验收人员编制的验收报告相比较。
D. 开展分析性测试,比较产量、原材料采购量以及原材料存货水平,调查差异。
[单项选择]
H公司是意大利一家专门经营国内生产企业对欧洲市场服装贸易的中等规模项目订单类企业,员工516名,其中,高层领导者5名,年龄相对偏高,经验非常丰富;中层管理人员21名,多数为经历过MBA教育且业务能力与经验相对丰富的白领精英;基层蓝领技术工人450名,多为本专科相关专业毕业生;底层后勤服务人员40人,多为初高中学历。2008年12月底,随着国际经济危机的来临,来自欧洲市场公司的订单大幅缩减,企业经营成本迅速攀升,企业面临成本过高的经营危机。领导层决定迅速调整改进公司的人力资源规划。
你认为目前H公司的人力资源供给与需求出现的问题是( )。
A. 客观性人力资源不足,即供给小于需求
B. 主观性人力资源过剩,即供给大于需求
C. 客观性人力资源过剩,即供给大于需求
D. 主观性人力资源不足,即供给小于需求
[简答题]R公司是一家中等规模的高科技产品公司,其主要产品为台式计算机、打印产机等IT产品。2009年10月,R公司新研发了L1000型彩色激光打印机(以下简称L1000型打印机),与市场同类产品相比,某技术方案先进,性价比高,因此销售部门对这款产品寄予厚望。
打印机的核心主要分两部分:机芯和打印机控制器。R公司的打印机机芯由国外的供应商供应,而R公司则集中精力完成打印机控制器的研发和打印机的组装制造。表为组成L1000型打印机的主要物料清单及物料采购成本。
L1000型打印机的生产物料清单
序号 物料编
物料名称 单位 数量 采购成本
(元)
1 A-100 L1000型打印机机芯 1 2000.00
2 A-101 L1000型打印机控制器 1 500.00
3 E-100 L1000型打印机包装箱及楦
1 100.00
4 E-101<
[简答题]
A公司是某市一家中等规模的私营企业,拥有职工800余人。公司在90年代初创立时,主要给其他企业做OEM(贴牌生产),生产一些通用性强的电子零部件,品种不多,设计定型,新产品也很少。当时公司分设开发、制造、销售等部门,其中制造部是主要的。开发和销售部都不大,开发部隶属于技术科,销售部门和供应部门合并在一起,统称供销科。开发部门担负的新产品开发工作很少,主要是按照生产部下达的任务,对现有产品的设计和工艺进行改进。销售部门工作也不多,主要是签订合同,跟催和交接货物。这三个部门分开设立,彼此间依赖程度不大,主要通过计划和统计手段(新产品研制计划、生产作业计划)进行相互沟通和协调。
90年代后期,随着国家经济体制改革的推进,A公司开始感到了市场的压力,市场竞争日益激烈,竞争对手主要是新兴的乡镇企业。这些乡镇企业生产同类的电路测量仪器,产品设计新颖,生产成本和销售价格却很低。该市的交电公司不再对A公司的产品实行包销,而是实行择优订货的方式。市场形势迫使公司改变经营战略,采取先进技术,加快实现产品的更新换代,并增加产品的规格和系列。为此,A公司大力加强了研发部门和销售部门的力量,分别从技术科和供销科中独立出来。组织结构调整后,公司感到开发、制造、销售三个部门间的沟通和协调不畅。在新产品的研究开发中,从一开始有些新产品就不符合市场需要,或是由于企业生产技术条件欠缺而无法正常投产。最主要的问题还是在于试制周期太长,从研究到投入市场的中间环节太多,结果投入市场晚,失去了本应占领的市场。经过研究分析,公司认为周期太长的主要原因是上述三个部门之间相互提供的信息不及时,试制周期各环节上三者之间的协调和衔接不好。现在三个部门的相互依赖性提高了,而原来的组织结构适应不了新的要求。问题和原因找到了,企业决定,原来设置的三个部门不变,但要加强协调,于是增设3名项目经理,分别负责新产品在试制过程中各环节间的衔接和协调的问题。组织改革之后,效果不错,新产品试制周期从原来的一年缩短到平均半年左右,企业领导对此感到很满意。
2003年左右,情况又有了变化。一方面,经过几年来的发展,公司规模已扩大到了1500人;另一方面,电路测量仪器的市场趋向饱和,市场空间有限。为谋求企业进一步发展,企业领导决定发挥本企业的技术、人才、资金比较雄厚的优势,在维持原有产品生产规模的
[单项选择]内部审计师正在评价公司的广告部门。公司已将在杂志等出版物上的广告业务交给一家中等规模的地方广告代理机构。作为审核业务工作底稿的一部分,内部审计管理人员对收集到的信息进行了评价,并与广告部经理、产品营销部总监(他可能不客观)、5个最大的客户(他们也许对该产品知之甚少)进行访谈,以审核广告用语的合法性和是否遵守公平贸易规定。内部审计管理人员有理由断定的信息是:
A. 可靠的。
B. 不相关的。
C. 结论性的。
D. 不充分的。
[简答题]阅读下列关于软件产品线方面的叙述,回答问题。
[说明]
A公司是一家中等规模的计算机企业,专门从事网络安全防护软件系统的开发。从最初仅开发基于Windows的个人防火墙产品开始,现在已经延伸到基Linux、Windows系列、Mac操作系统的个人防火墙、企业防火墙、入侵检测系统、病毒扫描系统,以及安全扫描系统等多种产品。公司原来的产品都是一个一个地开发,为每个软件对应地组织一个项目组。
为了适应快速变化的市场,降低开发成本,公司想引入产品线方法。然而,软件产品线方法涉及了一个软件开发企业的多个产品,所以,公司的王总决定在弄清楚以下3个问题之后再做决定:首先是本公司的业务范围是否适合使用产品线方法,其次是如何在原有产品的基础上建立产品线,最后是成功实施产品线的主要因素。
[问题1]
结合你的系统架构设计经验,请用200字以内的文字简要说明A公司是否适合采用产品线方法,并说明你的理由。
[单项选择]FT公司是一家大型汽车生产企业,为了扩大生产规模,收购了另一家同类型汽车生产企业,则FT公司采取的发展战略是______
A. 横向一体化战略
B. 向后一体化战略
C. 向前一体化战略
D. 同心多样化战略
[单项选择]

M公司的生产工艺在同行业中处于中等水平,生产规模较小,但企业针对特定的购买群在产品设计、品牌形象等方面具有自己的特性,市场竞争水平较高,在某地区占有市场份额20%,居于行业先进地位。近几年来,企业发展后劲不足。为谋求企业发展,公司决定扩大规模。公司有关部门通过对扩大企业规模的风险与获益能力进行深入细致的分析研究后,提交了四种方案及相应损益值。在总经理办公会上,公司决策层、生产与技术部门及市场营销部门在扩大规模的实施方案上争论激烈,最后在讨论的基础上,总经理确定了方案。在企业竞争战略上,M公司认为集中化战略具有很大风险,决定实行成本领先战略。
根据以上资料,回答下列问题:

下列关于实施集中化战略的风险的表述中,错误的是()。
A. 竞争者可能模仿
B. 目标市场由于技术创新、替代品出现等原因导致需求上升
C. 由于目标细分市场与其他细分市场的差异过小,大量竞争者涌入细分市场
D. 新进入者重新细分市场

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