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[单项选择]根据管理方格理论，领导者高度重视生产任务的完成和生产效率的提高，但不关心人的管理方式是（）
A. 1-1型
B. 1-9型
C. 9-1型
D. 9-9型
[单项选择]根据管理方格理论，领导者对人和生产都有适度的关心，努力使下级齐心协力、高效完成生产任务的管理方式是（）
A. 5—5型
B. 1—9型
C. 9—1型
D. 9—9型
[单项选择]根据经济人假设理论，领导者在管理中要采取的管理方式是
A. 实行严密的组织控制
B. 给下属提供更多的自我实现的机会
C. 重视非正式组织的存在
D. 按照不同人的情况采取不同的管理方式
[单项选择]在管理方格理论中，领导者既关心生产，又关心人，这种领导类型被称之为
A. 任务型领导
B. 贫乏型领导
C. 俱乐部型领导
D. 战斗集体型领导
[单项选择]根据管理方格图理论，很少关心生产、非常关心人的领导方式是
A. 1.1型
B. 9.9型
C. 1.9型
D. 9.1型
[单项选择]根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是______。
A. 指导式
B. 推销式
C. 参与式
D. 授权式
[多项选择]研究者通过对领导者行为的研究，找出领导者行为与领导效率之间的关系，从而形成的领导行为理论有
A. 领导作风理论
B. 领导方式理论
C. 领导四分图理论
D. 管理方格理论
E. 领导行为连续统一体理论
[单项选择]根据领导生命周期理论，当被领导者的工作成熟度较低，需要给予较多的工作指导时，最适宜的领导方式是______
A. 说服式领导
B. 参与式领导
C. 授权式领导
D. 指令式领导
[单项选择]被领导者群体和个体的工作成熟度已发展到高层次水平，根据领导生命周期理论，适合采用______
A. 说服式领导
B. 参与式领导
C. 授权式领导
D. 指令式领导
[单项选择]在领导者的生命周期理论中，能力高、意愿低的被领导者建议采用的领导风格是( )。
A. 指导式
B. 推销式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出重大组织变革的领导理论是（）。
A. 民主型领导理论
B. 交易型领导理论
C. 变革型领导理论
D. 魅力型领导理论
[单项选择]揭示领导者应具备的品质和能力的理论称为（）理论
A. 领导特性
B. 领导行为
C. 领导作风
D. 领导方式
[单项选择]传统的特质理论认为，领导者（）。
A. 只有先天具备这些特质的人才可能成为领导
B. 只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导
C. 不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导
D. 只因为拥有特定的特质就是领导
[填空题]勒温根据领导者对被领导者影响方式的不同，将领导方式分为专制式、 式和放任式。
[单项选择]根据管理方格理论，领导者对生产的关心和对个人的关心都达到最高水平，能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来的管理方式是（）
A. 1-1型
B. 1-9型
C. 9-1型
D. 9-9型
