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发布时间:2023-10-19 04:36:35

[多项选择]他很长时间以来一直梦想当一名首席执行官(CEO)。为了达到心中渴望的这一目的,他从早忙到晚。后来,他被提升为执行总裁。从那以后,他更是全身心地扑在工作上。为鼓励员工努力工作,他还制定了一些奖励制度。自从他加盟以来,公司有了很大改观。但他并不满足于自己的成绩。决定利用业余时间攻读EMBA学位。

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[简答题]他很长时间以来一直梦想当一名首席执行官(CEO)。为了达到心中渴望的这一目的,他从早忙到晚。后来,他被提升为执行总裁。从那以后,他更是全身心地扑在工作上。为鼓励员工努力工作,他还制定了一些奖励制度。自从他加盟以来,公司有了很大改观。但他并不满足于自己的成绩。决定利用业余时间攻读EMBA学位。
[填空题]CEO


[单项选择]Being a CEO involves
A. working by oneself.
B. talking with the board.
C. working with other CEOs.
[单项选择]当演员的都想当主角,______当配角一样可以成为名家。
A. 其实
B. 可惜
C. 而且
D. 确实
[单项选择]首席执行官(CEO)认为其主要的竞争对手可能正计划一项新的商业活动。CEO向主要部门发送了调查问卷,以寻求有关这项新的商业活动内容的原创想法。该CEO选择了几项最具可能性的答案,又发了一份调查问卷寻求针对这几种可能的最佳选择。该CEO使用的方法可称为:()
A. 最小二乘法技术。
B. 德尔菲技术。
C. 最大可能性技术。
D. 预期报酬最优化。
[单项选择]企业要求的CEO候选人,必须经验丰富,并且能够在未来的领导岗位上至少干上10年。如此一来,CEO的就任年龄就被限定在46—52岁之间。根据以往经验,如果某个人要在46岁时具备CEO的领袖资质,他就必须从30岁时开始接受领导力开发的严格培训。问题是,要想在3000棵树木组成的森林里识别5棵值得栽培的树苗,必须具备非同一般的鉴别力,可惜大部分一线经理和人力资源部门不具备这样的能力,而且也没有谁专门去培养这种鉴别力。
这段文字主要说明( )。
A. 培养CEO为何这么难
B. CEO的选才范围十分狭窄
C. 选拔CEO需要早早识别人才
D. 对CEO候选人要正确的加以培养
[简答题]CeO2为萤石型的结构,当在CeO2中加入15mol%的CaO形成固溶体时,测得固溶体的密度为6.54g/cm3,这时的晶格参数为a=0.5417nm,通过计算说明这种固溶体的类型。(其中相对原子质量分别为O:16,Ca:40,Ce:140)。
[单项选择]CEO stands()Chief Executive Officer.
A. at
B. to
C. for
D. on
[填空题]TABLE of CONTENTS
A.Chairman and CEO Overview
B.Research and lnnovation
C.Investment Highlights
D.Statistics
E.Board and Committees of the Board 2007
F.Corporate Governance
G.Organisational Structu re and IDA offices
H Financial Statements

Sarah Lee would like to know the strengths in research in lreland.
[单项选择]The CEO of Griffin Investments said today that he had absolutely no hesitation in ______ that his company had always operated within strict, ethical guidelines.
A. affirming
B. completing
C. orienting
D. expanding
[单项选择]After Chambers was named CEO, has his public persona changed
A. That has changed a lot in the past years.
B. There is no change at all.
C. There is a little change, but not very much.
[填空题]TABLE of CONTENTS
  • A.Chairman and CEO Overview
  • B.Research and lnnovation
  • C.Investment Highlights
  • D.Statistics
  • E.Board and Committees of the Board 2007
  • F.Corporate Governance
  • G.Organisational Structu re and IDA offices
    H Financial Statements


Scott Forrest needs to know the locations of the agency’S offices.

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