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[单项选择]企业要求的CEO候选人，必须经验丰富，并且能够在未来的领导岗位上至少干上10年。如此一来，CEO的就任年龄就被限定在46—52岁之间。根据以往经验，如果某个人要在46岁时具备CEO的领袖资质，他就必须从30岁时开始接受领导力开发的严格培训。问题是，要想在3000棵树木组成的森林里识别5棵值得栽培的树苗，必须具备非同一般的鉴别力，可惜大部分一线经理和人力资源部门不具备这样的能力，而且也没有谁专门去培养这种鉴别力。
这段文字主要说明( )。
A. 培养CEO为何这么难
B. CEO的选才范围十分狭窄
C. 选拔CEO需要早早识别人才
D. 对CEO候选人要正确的加以培养
[单项选择]评标委员会应按照招标文件规定的中标候选人数量推荐中标候选人，并标明排列顺序，中标候选人的数量应不超过( )名。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[单项选择]评标的工作目标是确定中标候选人，中标候选人一般取( )名。
A. 1～3
B. 1～5
C. 1～6
D. 1～10
[单项选择]企业在对应聘的候选人进行鉴别选择过程中所支付的费用称为( )
A. 选拔成本
B. 招聘成本
C. 录用成本
D. 安置成本
[多项选择]某有限责任公司在成立前由出资人共同推荐董事候选人，在审查各候选人情况时，发现其中有些人不能担任董事，他们是：
A. 甲为公司股东之一，有多年企业管理经验，因买个人住宅向朋友借款15万元到期未还
B. 乙曾为某国有企业厂长，该厂两年前因计划经济体制下的上级主管部门的行政干预过度而破产倒闭，乙现赋闲在家
C. 丙原为某股份有限公司董事，因犯挪用公司财产罪而被判刑，4年前因减刑而提前释放
D. 丁曾担任某有限责任公司的董事长，4年前该公司因从事违法经营而被吊销执照
[单项选择]能满足招标文件实质性要求，经评审的投标报价最低的投标人为中标候选人的评审方法是指( )。
A. 经评审的最低投标价法
B. 综合评价法
C. 综合评分法
D. 性价比法
[单项选择]七名候选人中有女性三人：张丽、孙美和朱萍，男性四人：赵海、王波、李田和胡庆。现要从这七名候选人中选出三人组成某委员会，且符合以下规则：孙美和王波不能同时人选，胡庆不能与女性候选人同时入选。问如果赵海和李田不入选，那么该委员会的组成有几种可能( )
A. 二种
B. 两种
C. 三种
D. 四种
[单项选择]第41—45题基于以下题干：
现要从九名候选人中选出七人组成一个委员会。九名候选人中有四人是P党成员，其中二男二女；有三人是Q党成员，其中二男一女；剩余两人是R党成员，其中一男一女。委员会选举的规则是：
(1)至少要选出三名女性为委员会成员。
(2)任何一个党派当选的委员会成员不能多于三人。
如果P党的两名男性候选人当选为委员会成员，则下列哪一项必定为真( )
A. 当选委员中男性比女性多。
B. 当选委员中女性比男性多。
C. 当选委员中P党成员比Q党多。
D. 当选委员中Q党成员比R党多。
[单项选择]能满足招标文件实质性要求，经评审的投标报价最低(低于成本的除外)的投标人为中标候选人的评标方法是( )。
A. 综合评分法
B. 最低评标价法
C. 经评审的最低投标价法
D. 性能价格比法
