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某企业在2007年终财务分析中发现人工成本比去年增加了5%，人力资源部对企业的各种人工费用进行了分析。

年终财务分析时是按企业人工成本构成所包括的内容进行分析的，人工成本构成大致包括（）
A. 员工工资总额
B. 员工教育经费
C. 劳动保护费用
D. 子女教育费

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某企业在2007年终财务分析中发现人工成本比去年增加了5%，人力资源部对企业的各种人工费用进行了分析。

分析发现自己企业福利开支占人工总成本比例过高，对此，下列说法不正确的是（）
A. 这可能导致奖金与津贴被压缩
B. 福利开支不会增加总成本负担
C. 薪酬结构整体激励作用可能被增强
D. 这一比例是反映企业福利优劣的重要指标

[简答题]某企业的年终奖金分配一直是个难题，因为办公室、人事部、财务部的考核指标无法量化，企业中的工程、设计、生产等工作任务往往需要若干部门配合完成，各部门的工作量与效果难以区分。往年的奖金分配总是出现部门之间、岗位之间的攀比，都觉得自己付出的多，得到的少。原是为了调动大家积极性的年终奖金反而引起矛盾，影响员工积极性。（1）请说明奖金分配方案的制定程序。（2）请为该企业销售部设计一个奖金分配方案。

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[判断题]某企业财务状况持续恶化，急需资金。某银行员工杨某帮助企业制作一份证明企业财务状况良好的报表，帮企业从银行获得了贷款。杨某的行为虽然是为了客户的利益，自己也未得回扣，但已经构成金融诈骗罪。 ( )

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[判断题]某企业财务状况持续恶化，急需资金。某银行员工王某帮助企业制作了一份证明企业财务状况良好的报表，帮企业从银行获得了贷款。王某的行为虽然是为了客户的利益，自己也未得回扣，但已经构成金融诈骗罪

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[简答题]某企业财务报表有关数据如下表：
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　单位：万元

年度

2004年

2005提

销售收入

2500

2750

锐后利润

125

137.5

支付股利

当年留存利润

82.5

股东权益

825

907.5

负债

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2009年6月，某企业审计部门对下属全资子公司甲公司的财务收支情况进行了审计。有关甲公司销售与收款业务、采购与付款业务、生产与存货业务、货币资金、筹资与投资各循环，有关审计的资料和审计情况如下：
1．甲公司在销售与收款业务的管理办法中规定：在向客户赊销货物时，需经过专门设立的信用部门批准；负责应收账款的会计人员每月编制对账单与客户对账；总经理助理定期检查销售与收款情况。
2．甲公司在采购与付款业务的管理办法中规定：提出采购申请与批准采购申请相互独立；采购部门批准请购并负责采购；验收部门与财会部门相互独立。
3．甲公司在生产与存货业务的内部控制中规定：采购部门与验收、保管部门相互独立；存货盘点由独立于保管人员之外的其他部门人员定期进行；管理当局通过授权程序、成本会计制度控制、永续盘存制等信息传递程序实施严格控制；限制非授权人员接近存货。
4．甲公司在货币资金业务的内部控制中规定：支票的签发与出纳相互独立；由出纳员以外人员编制银行存款调节表；对于与此循环有关的信息传递程序实施严格有效的控制；限制接近货币资金进行实物控制。
5．甲公司在筹资与投资业务的内部控制中规定：筹资、投资业务执行与记录相互独立；所有的资本交易事项，都必须经过企业最高权力机构的事先审批与授权；最高管理机构制定举债政策及内部批准程序；进行投资时，有正式的授权审批程序；由股东大会或董事会做出利润分配决定；限制非授权人接近实物文件和实物资产。
要求：根据上述资料，从下列问题的备选答案中选出正确答案。

甲公司销售与收款业务的下列措施中，符合内部控制要求的有( )。
A. 南专门设立的信用部门批准赊销信用
B. 负责应收账款的会计人员每月编制对账单与客户对账
C. 总经理助理定期检查销售与收款情况
D. 在信用部门不掌握乙客户信用状况的情况下，南总经理特批向乙客户“见订单即发货”

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某企业正在进行风险报酬的财务分析，经分析得知本企业股票的报酬率及其概率分布情况如下表所示：某企业股票报酬率及其概率分布 A. 风险报酬有风险报酬额和风险报酬率两种表达方法
B. 风险大，应该获得的风险报酬不一定大
C. 风险报酬额是指投资者因冒风险进行投资而获得的超过时间价值的那部分报酬
D. 在财务管理中，风险报酬通常用相对数——风险报酬率加以计算

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