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[单项选择]当雇员和雇主不共处一地的时候，管理工作就必须适应这种情况，要使每一个人学会把自己训练成为独挡一面的生产能手。新的反馈机制必将形成、发展，老板和工人就能确定所做正作的质量了。这段话主要说明( )。
A. 管理工作需要新的反馈机制
B. 在生产当中的老板与工人之间的新的反馈机制的作用
C. 老板与工人之间的关系
D. 新的反馈机制如何起作用
[单项选择]当雇员和雇主不共处一地的时候，管理工作就必须适应这种情况，要使每一个人学会把自己训练成为独当一面的生产能手，新的反馈机制必将形成、发展，老板和工人就能确定所做工作的质量了。
这段文字主要说明( )。
A. 管理工作对处理雇员和雇主雇佣关系的重要性
B. 在生产当中的老板与工人之间的新的反馈机制的作用
C. 老板与工人之间的关系
D. 新的反馈机制如何在老板与工人之间起作用
[单项选择]
美国加州公共雇员养老基金是目前美国最大的公共雇员养老基金，属DB计划，由雇主和员工分别缴纳保险费，基金采用信托运作，由基金的管理委员会作为唯一的受托人进行管理。该基金的治理结构是：全体参与者作为委托人和受益人，管理委员会作为受托人，管理委员会再与外部的资产管理人或其他服务商签订投资服务合同等，基金运作的唯一目的是实现受益人利益最大化。该基金是美国公司治理运动的最主要推动者之一，是股东积极行动的创始人，参与被投资公司（简称目标公司）的治理管理。
公司治理的内部治理机制一般包括（）。
①股东大会
②董事会
③监事会
④参与目标公司治理
A. ①②③④
B. ①②③
C. ①③④
D. ②③④
[单项选择]我国目前开办的雇主责任保险，主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员______的损害赔偿责任。
A. 人身伤害
B. 经济利益
C. 拖欠工资
D. 精神伤害
[单项选择]雇主责任保险在订立保险单时，根据投保人的估计，在保单有效期内各雇员工资总额，乘以不同雇员的适用费率来计算，并在保单到期( )个月内，凭投保人提供的各雇员实际工资总额的证明，对保险费进行调整，预付保险费多退少补。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[简答题]简述在何情况下雇主为雇员的侵权行为承担替代责任。 (1998年9月)
[判断题]个人/家庭管理纯粹风险的工具包括商业保险、社会保险和雇主提供的雇员团体保险（）
[单项选择]在雇主责任保险中，暂时丧失工作能力( )以上者，经医生证明，按该雇员的工资给付。
A. 一周
B. 3天
C. 5天
D. 15天
[单项选择]雇主为其雇员负担一定比例的工资应纳税款，计算其工资收入应纳税所得额的公式应为( )。
A. 应纳税所得额=(未含雇主负担的税款的收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率)
B. 应纳税所得额=(未含雇主负担的税款的收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率×负担比例)
C. 应纳税所得额=(未含雇主负担的税款的收入额-速算扣除数×负担比例)÷(1-税率)
D. 应纳税所得额=(未含雇主负担的税款的收入额-费用扣除标准-速算扣除数×负担比例)÷(1-税率×负担比例)
[简答题]已经面条生重100克，煮熟后的重量为260克，计算面条的生熟重量比值。(5分)
[单项选择]对测谎仪的有用性无论怎样地过高估计都不为过。尽管没有100%准确的雇员审查程序，但是测谎仪对雇主和雇员来说都是一个非常有用的工具。最近，测谎仪的有用性被一所名牌大学进行的一次调查报告充分地证实。在这个调查报告中，申请某一大公司内新设立的一个职位的职员被问及他们是否曾在x项目上工作过，被调查的申请者中，有超过1/3的人撒了谎，他们说他们曾在那个项目上工作过，而这个项目是根本不存在的。
下面哪个能最好地指出作者关于测谎仪的有用性的论述中的一个错误
A. 上述论述依赖于这样的假设，对雇主有益的事情对雇员也有益。
B. 因为众所周知，测谎仪的准确率不到100%，所以测试将倾向于仅帮助那些有一些东西需要隐瞒的人。
C. 通过提及一所名牌大学，作者在诉诸权威而不是在诉诸证据。
D. 那个研究仅仅表明有些人会撒谎，而没有说明测谎仪能探测他们在撒谎。
E. 作者没有提及这个问题，即使用测谎仪也可能不能防止贪污。
