更多"对于授予职工的股票期权，因常常无法获得其市场价格，企业应当根据用于股份"的相关试题:
[判断题]对于授予职工的股份，企业应按照其股份的账面价值计量。( )
[判断题]员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时，除另有规定外，一般不作为应税所得征税。 ( )
[单项选择]2010年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票股权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6万元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期劝在授予日的公允价值为每股12元。2011年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2011年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2011年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（）万元。
A. 200
B. 300
C. 500
D. 1700
[判断题]对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益；应付职工薪酬金额与其折现后金额相差不大的也可按照未折现金额计入相关资产成本或当期损益。 ( )
[单项选择]张先生所在的公司2010年实行雇员股票期权计划。2010年4月18日，该公司授予张先生股票期权60000股，授予价2元/股；该期权无公开市场价格，并约定2011年10月18日起可以行权，行权前不得转让。2011年10月18日张先生以授予价购买股票60000股，当日该股票的公开市场价格5元/股。张先生股票期权行权所得应缴纳个人所得税( )元。
A. 31500
B. 26910
C. 49410
D. 32940
[判断题]授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，应当在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用。( )
[判断题]日系数是反映个别股票相对于平均风险股票变动程度的指标，它可以衡量个别股票的全部风险。（）
[判断题]β系数是反映个别股票相对于平均风险股票变动程度的指标，它可以衡量个别股票的全部风险。 ( )
[简答题]2007年年初，乙公司股东大会批准一项股票增值权激励计划，具体内容如下：
一、股票增值权的授予条件
1．激励对象从2007年1月1日起在该公司连续服务3年。
2．激励对象未发生如下任一情形：
(1)最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的：
(2)最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；
(3)具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。
3．在授予日后5年内每年执行一次增值权收益，符合可行权条件的激励对象可按照当时股价的增长幅度获得现金。该增值权应在2011年12月31日之前行使。
二、股票期权的授予日、授予对象、授予数量
1．股票期权的授予日：2007年1月1日。
2．授予对象：董事、总经理、副总经理、技术总监、市场总监、董事会秘书、财务总监等高层和中层管理人员100人(名单略)。
3．授予数量：授予激励对象每人100份现金股票增值权。执行日前30个交易日乙公司平均收盘价高于激励计划公告前30个交易日平均收盘价的，每份股票增值权可获得每股价差收益。
乙公司估计该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下表所示：
单位：元
| 年份 | 公允价值 | 支付现金 |
| 2007 | 15 | |
| 2008 | 16 | |
| 2009 | 20 | 16 |
| 2010 | 25 | 20 |
| 2011 | | 26 |
要求：
