[单项选择]对于在大学中保护职业聘用的终生职位制度的最好的评论是它允许老资格的教员能够雇用比他们聪明的人，并且他们能够保持安全。因为他们了解：除非在他们自己的道德卑鄙行为被抓住(一个在目前情况下几乎无法定义的概念)的情况下，年轻的成员并不能取代并解雇他们。然而这一制度在工业中却不存在。
下列哪一个假设最可能是上文推理的作者所作出的( )
A. 工业应当学习大学的例子，通过建立终身职位制度来保护管理人员的工作。
B. 假如没有终身职位制度的存在，老资格教员可能不情愿雇用可能威胁他们自己工作的新雇员。
C. 传统上那种认为终身职位制度保护大学中的学者因信仰不因循守旧或不庸俗而被开除的说法不再有说服力了。
D. 老资格的教员通常雇用和提拔学术研究比自己更能跟得上时代的新成员。

更多"对于在大学中保护职业聘用的终生职位制度的最好的评论是它允许老资格的教员"的相关试题:

[简答题]聘用兼职

[多项选择]对法律职业者进行惩戒，对于维护法律职业者执业秩序，保障法律职业者依法执业权利，具有重要作用。下列关于对法律职业者惩戒的说法正确的是：______
A. 律师执业中违纪行为的惩戒包括训诫、通报批评、公开谴责、取消会员资格等种类
B. 对公证员的惩戒包括警告、严重警告、罚款、记过、暂停会员资格和取消会员资格
C. 检察纪律处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
D. 人民法院领导班子集体实施违纪违法行为的，不给予处分

查看答案

[单项选择]对于服务性职业，最好选择（）进行考评。
A. 客户
B. 自我考评
C. 外界绩效专家
D. 同事

查看答案

[简答题]对于这份职业，你认为你的优势在哪里

查看答案

[判断题]对于职业礼仪，职业指导师最重要的是学习和了解。( )

查看答案

[填空题]对于主变保护差动CT回路改动后，在主变充电时差动保护投入，在主变带负荷前差动保护应_________，在做完_________后，差动保护才可以_________。

查看答案

[判断题]有条件的地方，城镇单位聘用进城务工人员，单位和职工可缴存住房公积金，城镇个体、工商户、自由职业人员可申请缴存住房公积金。( )

查看答案

[判断题]公司聘用投资管理人员可以不签订聘用合同。( )

查看答案

[单项选择]对于服务性职业，最好选择（）对员工进行绩效考评。
A. 客户
B. 员工自己
C. 外界绩效专家
D. 同事

查看答案

[单项选择]陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间，陈某与公司因社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法，下列选项正确的是______。
A. 陈某可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解
B. 陈某可提请仲裁，但在此之后不能够提起诉讼
C. 社会保险问题不适用劳动争议仲裁，陈某可直接向法院起诉
D. 陈某可自己与公司协商，也可请工会或者第三人共同与公司协商

查看答案

[简答题]您是宏远公司行政秘书高叶，下面是行政经理苏明需要您完成的任务。
便条
高叶：
公司新聘用一批大学毕业生，他们对国际商务礼仪的功能和作用不太了解，请你拟出该方面的相关知识，交我审阅。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　行政经理苏明
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2010年7月5日

查看答案

[多项选择]诚信对于个人职业生涯的意义在于（）。
A. 诚信是人的社会化的必需
B. 诚信是人们谋得职业的必需
C. 诚信是人们职业发展的必需
D. 诚信是人的潜能发挥的必需

查看答案

我来回答:

提交