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[判断题]关于无效劳动合同的法律后果，劳动合同被确认无效的，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付2倍的劳动报酬。( )
[简答题]下面是关于青年择业、创业与就业劳动保护的一组材料，请回答：
职业道德的基本要求；
[简答题]下面是关于青年择业、创业与就业劳动保护的一组材料，请回答：
如何树立正确的创业观
[简答题]下面是关于青年择业、创业与就业劳动保护的一组材料，请回答：
如何树立正确的择业观
[简答题]下面是关于青年择业、创业与就业劳动保护的一组材料，请回答：
理想与现实的关系；
[多项选择]根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列哪些说法是错误的？
A. 企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B. 劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C. 劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼
D. 劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
[多项选择]劳动法中规定劳动者应具有( )的义务。
A. 劳动者应当完成劳动任务
B. 劳动者应提高职业技能
C. 劳动者应执行劳动安全卫生规程
D. 劳动者应遵守劳动纪律和职业道德
[不定项选择]根据我国《劳动法》的有关规定，以下哪些情况用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同：
A. 劳动者甲在试用期内被证明不符合录用条件
B. 劳动者乙非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C. 劳动者丙在工作中严重违反劳动纪律，幸而及时发现未造成重大损失
D. 劳动者丁经人民法院判决构成盗窃罪，但因犯罪情节轻微被免除刑事处罚
[多项选择]无固定期限的劳动合同是指不约定终上日期的劳动合同。下列各种情形，哪些不符合《劳动法》关于无固定期限劳动合同的相关规定( )
A. 李某刚刚木学毕业，就与一家广告公司订立了无固定期限的劳动合同
B. 张某与其所在的电器公司签订厂一份5年期限的劳动合同。2006年5月合同期满，张某继续在该公司工作，用人单位没有提出异议．则双方的劳动合同从2006年5月起启动成为无固定期限的劳动合同
C. 宋某在某投资公司连续工作了12年后，双方协议延续订立合同，但宋某提出订立无固定期限的合同，该投资公司对此要求可以接受，也可以拒绝
D. 某海运公司解除了与陈某的劳动合同，并以与陈某订立的是无固定期限的劳动合同为由拒绝给予任何经济补偿
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（）。
A. 不低于工资100%的工资报酬
B. 不低于工资150%的工资报酬
C. 不低于工资200%的工资报酬
D. 不低于工资300%的工资报酬
[不定项选择]依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济组织外，还有下列哪些主体
A. 部队
B. 国家机关
C. 事业组织
D. 社会团体
[单项选择]《劳动法》中所指的劳动者主要是指( )。
A. 与企业、个体经济组织建立劳动关系的劳动者
B. 与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者
C. 以上都是
D. 以上都不是
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。( )
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位可以向劳动者支付劳动报酬。( )
[多项选择]依照劳动法，通地协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业．个体经济经织外，还有下列哪些主体？
A. 部队
B. 国家机关
C. 事业组织
D. 社会团体
