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[单项选择]定义： ①荣誉激励法：领导者根据人们希望得到社会或集体尊重的心理需要，对于那些为社会作出贡献的人，给予相应荣誉的一种激励方法。 ②情感激励法：通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。 ③目标激励法：确定适当的目标，诱发人的动机和行为，达到调动人的积极性的目的。 典型例证： (1) 职工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪 (2) 利用班级的优秀学生及周围的典型事例和人物作为榜样，对学生进行教育 (3) 干群之间、上下级之间的相互理解和信任是一种强大的精神力量，它有助于单位人与人之间的和谐共振，有助单位团队精神和凝聚力的形成 上述典型例证与定义存在对应关系的数目有( )。
A. 0个
B. 1个
C. 2个
D. 3个
[单项选择]荣誉激励法就是领导者根据人们希望得到社会或集体尊重的心理需要，对于那些为社会做出贡献的人，给予相应荣誉的一种激励方法。下列不属于荣誉激励法运用条件的一项是( )。
A. 人有得到社会或集体尊重的心理需要
B. 被用荣誉激励法激励的行为须对社会或集体、组织有较大贡献
C. 必须是领导者个人欣赏认可
D. 荣誉应有一定的社会感召力或影响力
[判断题]领导者的本质就是被领导者的追随和服从，它完全取决于追随者的意愿，而不完全取决于领导者的职位与权力。（）
[单项选择]根据费德勒模型，当领导者处于最不利的情景时，应采用( )领导方式。
A. 集权型
B. 分权型
C. 关系导向型
D. 任务导向型
[填空题]根据领导者运用职权方式的不同，可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型其中民主式领导方式的主要优点是______．
A. A．纪律严格，管理规范，赏罚分明
B．组织成员具有高度的独立自主性
C．按规章管理，领导者不运用权力
D．员工关系融洽，工作积极负责，富有创造性．
[单项选择]根据领导者运用职权方式的不同，可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是______。
A. 纪律严格，管理规范，赏罚分明
B. 组织成员具有高度的独立自主性
C. 按规章管理，领导者不运用权力
D. 员工关系融洽，工作积极负责，富有创造性
[单项选择]______领导者，______都考虑工作并不就是完全的尽心尽职。他应该向人们______他不同的侧面，如生活、情趣和感情等。这样，人们才能与他产生______。
A. 身为
B. 作为
C. 当作
D. 认作
[单项选择]根据费德勒模型提出的结论，当领导者处于最不利的情景时，应采用( )领导方式。
A. 关系导向型
B. 任务导向型
C. 开明型
D. 民主型
[单项选择]根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是______。
A. 指导式
B. 推销式
C. 参与式
D. 授权式
[判断题]通常情况下，行政领导者具有双重身份，既是行政领导者，又是行政被领导者。 ( )
[简答题]简述公共事业管理领导者与工商企业领导者的异同。
[判断题]领导活动的基本要素有：被领导者、领导环境、领导目标。
[简答题]领导者的工作效率和效果很大程度上取决于他们的领导艺术。那么你认为领导者应该具备哪些领导艺术？
[判断题]领导者作风是指领导者在领导活动中所表现出来的偶然的态度和行为。( )
