[单项选择]定义： ①荣誉激励法：领导者根据人们希望得到社会或集体尊重的心理需要，对于那些为社会作出贡献的人，给予相应荣誉的一种激励方法。 ②情感激励法：通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。 ③目标激励法：确定适当的目标，诱发人的动机和行为，达到调动人的积极性的目的。 典型例证： (1) 职工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪 (2) 利用班级的优秀学生及周围的典型事例和人物作为榜样，对学生进行教育 (3) 干群之间、上下级之间的相互理解和信任是一种强大的精神力量，它有助于单位人与人之间的和谐共振，有助单位团队精神和凝聚力的形成 上述典型例证与定义存在对应关系的数目有( )。
A. 0个
B. 1个
C. 2个
D. 3个

[单项选择]荣誉激励法，就是领导者根据人们希望得到社会和集体尊重的心理需要，对于那些为社会作出贡献的人给予相应荣誉的一种激励方法。下列不属于荣誉激励法运用条件的一项是：（）
A. 人有得到社会和集体尊重的心理需要
B. 被用荣誉激励法激励的行为必须对社会或集体组织有较大贡献
C. 必须是领导者个人欣赏认可
D. 荣誉应有一定的社会感召力和影响力

[单项选择]荣誉激励法就是领导者根据人们希望得到社会或集体尊重的心理需要，对于那些为社会做出贡献的人，给予相应荣誉的一种激励方法。下列不属于荣誉激励法运用条件的一项是( )。
A. 人有得到社会或集体尊重的心理需要
B. 被用荣誉激励法激励的行为须对社会或集体、组织有较大贡献
C. 必须是领导者个人欣赏认可
D. 荣誉应有一定的社会感召力或影响力

[单项选择]根据领导系统中各层次领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，领导体制可分为______
A. 集权制与分权制
B. 完整制与分离制
C. “一长制”与委员会制
D. 层次制和职能制

[单项选择]( )地位的定义是一大批在竞争实力上远远不如市场领导者或市场挑战者的企业。
A. 市场领导者
B. 市场挑战者
C. 市场跟随者
D. 市场补缺者

[单项选择]根据费德勒模型，当领导者处于最不利的情景时，应采用( )领导方式。
A. 集权型
B. 分权型
C. 关系导向型
D. 任务导向型

[填空题]根据领导者运用职权方式的不同，可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型其中民主式领导方式的主要优点是______．
A. A．纪律严格，管理规范，赏罚分明
B．组织成员具有高度的独立自主性
C．按规章管理，领导者不运用权力
D．员工关系融洽，工作积极负责，富有创造性．

[单项选择]根据领导者运用职权方式的不同，可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是______。
A. 纪律严格，管理规范，赏罚分明
B. 组织成员具有高度的独立自主性
C. 按规章管理，领导者不运用权力
D. 员工关系融洽，工作积极负责，富有创造性

[单项选择]“领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且很急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。”关于这句话理解正确的是( )。
A. 它是管理学家约翰·科特首先提出来的
B. 领导的实质是组织成员的追随和服从
C. 思想家和预言家比领导者更重要
D. 追随者是领导者的最基本构成要素

[单项选择]根据费德勒模型提出的结论，当领导者处于最不利的情景时，应采用( )领导方式。
A. 关系导向型
B. 任务导向型
C. 开明型
D. 民主型

[单项选择]根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是______。
A. 指导式
B. 推销式
C. 参与式
D. 授权式

[判断题]通常情况下，行政领导者具有双重身份，既是行政领导者，又是行政被领导者。 ( )

[简答题]简述公共事业管理领导者与工商企业领导者的异同。

[判断题]领导者的本质就是被领导者的追随和服从，它完全取决于追随者的意愿，而不完全取决于领导者的职位与权力。（）

[简答题]讲primary memory（好像是这两个词，不确定）。阅读里给了定义，就是说，人们通常根据第一映像来判断事务，很少根据第一映像以后了解到的东西。听力里，教授给了两个例子。第一个是他自己。以前帮教授作assistant的时候，第一次给出了了比较好的建议。教授从此以后就一直对他评价很高，即使他犯了一些大家都会犯的小错，教授仍然认为他是一个 star。第二个例子，是另一个和他一起的assistant。第一次犯了小错，造成了损失，虽然后来大家挽救回来了，但是教授从此以后都认为他是一个unreliable and incompetent的人。即使他很努力、犯的是和说话人一样的人们常犯的小错，还是被教授认为 unreliable。 　　第四题：文章讲Primacy theory, 就是first impression. People judge other person by first impression, people would not change first impression. During the later 往来，people pay attention to detail that would support first impression. 　　Lecture里，teacher以前在 speaker做assistant researcher, 在实验室第一周的时候提了一个非常成功的suggestion,因此呢，老板就觉得他很好，虽然他之后表现平平。老板总是向别人介绍说他很好。 另一个例子是他不幸的同事， 第一周犯了一个错误——损坏了实验仪器， 造成实验室的巨大金钱时间损失，结果BOSS 一直对其印象不好， 即使她后来一直表现很好。 　　In this set of materials, the reading passage is about primary memory and the listening passage is a lecture by a professor on the same topic. 　　In the reading passage, the first impression usually dominates people’s judgement and this is what primary memor

[名词解释]事务型领导者

[判断题]领导活动的基本要素有：被领导者、领导环境、领导目标。

[单项选择]领导者的素质随着社会发展和时代进步以及领导者的自我完善而处于变化之中，因此，领导者素质具有______
A. 稳定性
B. 动态性
C. 单一性
D. 综合性