[多项选择]

(二) 著名美籍奥地利经济学家熊彼特于1912年首次提出“创新”这一概念，他认为，“创新”就是把生产要素和生产条件的新组合引入生产体系，即“建立一种新的生产函数”，其目的是为了获取潜在的利润。之后，索罗、缪尔塞、傅家骥等著名学者、专家、教授均对有关技术创新概念和定义做了不同程度的研究和论述，丰富和发展了技术创新的概念。 根据上述材料，回答以下问题：

熊彼特认为，创新活动可以是（）。
A. 引进新的产品
B. 采用一种新的生产方法
C. 开拓一个新的市场
D. 开辟和利用新的原材料

著名物理学家霍金是“太空移民”理论的倡导者，他认为：“地球生命被某一灾难消灭的危险正以前所未有的速度与日俱增，如突如其来的全球变暖、核战争、基因病毒或其他危险。”霍金的观点并不新颖，但我们必须承认他的观察是正确的。与其他和地球一样大小的星球相比，地球所拥有的适合居住的表面区域较小，可供我们居住的面积更少得可怜。
作者的主要观点是（）。

写出了著名的“三大批判”的西方哲学家是（）。

1995年Kruchten提出了著名的“4+1”视图，用来描述软件系统的架构。在“4+1”视图中， (46) 用来描述设计的对象模型和对象之间的关系； (47) 描述了软件模块的组织与管理； (48) 描述设计的并发和同步特征。

法国科学家法伯，曾经做过一个著名的“毛毛虫”实验，这种毛毛虫总是盲目地跟随着前面的毛毛虫走，法伯把若干个毛毛虫放在一个花盆的边沿上，首尾相接，围成一圈，并在花盆周围不到6英寸的地方撒了一些毛毛虫爱吃的松针，毛毛虫开始一个跟一个，绕着花盆一圈又一圈地走，一小时过去了，一天过去了，毛毛虫们还不停地坚韧地团团转，七天七夜后它们终于因为饥饿和筋疲力尽而死。
这个故事意在说明（）。

98-100 为套题 　　美国著名投资家巴菲特说过一个公司声誉的重要性： “一个公司的首席执行官(CEO)把钱亏了可以理解，但是如果他把公司的声誉丢了我会毫不留情” 。 通用电气的前总裁韦尔奇在总结其管理经验时，指出： “我们把所有的时间花在我们的员工身上，如果某天我们没有人了，那样公司也就完了。这么说是因为人是任何企业的关键资产，而且员工其实就代表了我们的企业形象，所以人是非常关键的”。 　　花旗银行一位高管指出： 品牌不只是一个特殊的标志、标语或者一个广告活动，尽管这些都很重要……。一个好的品牌真正价值在于它传达给顾客和其他利益相关者的承诺，这种承诺无论在消费者、股东、雇员、政府官员还是公众心中都是对这个企业一种持久的印象。好品牌的好处很明显的，一个好的品牌可以让雇主更加轻松招聘到有才能的员工，可以加强客户关系。优秀的品牌可以吸引到优秀的合作伙伴，可以让员工安居乐业。杰出的品牌与各个利益相关者有效的沟通，支持了企业使其达到战略目标。 　　请根据上述论述，完成98-100题：

一位著名企业家从百折不挠的拼搏经历中总结出了“冰淇淋哲学”，即卖冰淇淋必须从冬天开始，因为冬天顾客少，会逼迫你降低成本，改善服务。如果能在冬天生存，就再也不会害怕夏天的竞争。
根据本段文字，“冰淇淋哲学”主要强调了（）。

制度变迁反映了政治文明的演进。

民国时期的著名记者黄远生说：“盖在昔日，仅有制造或政法制度之争者，而在今日已成为思想上之争。”事实上，中国近代有些事件兼有制度之争和思想之争，它们是（）。
①洋务运动②戊戌变法③辛亥革命④新文化运动

气候学上有一个著名的“蝴蝶效应” (57) 。在南半球某地有一只蝴蝶，它偶然拍动翅膀所引起的空气流动，几个星期后可能会导致北半球某地的一场龙卷风。下面这个例子可以更 (58) 地解释蝴蝶效应：在战场上，丢失了一颗钉子，会使马的铁蹄坏掉，马的铁蹄坏掉，可能会使马上的士兵受伤，这个士兵受伤，可能会让这场战争输掉， (59) ，可能会使一个国家灭亡。这个理论告诉我们：看起来不 (60) 的现象之间存在着千丝万缕的内部联系。