[简答题]钱桥纺织厂为国有企业，下设办公室、行政科、会计科、档案科等职能科室。 2005年7月，经上级主管单位任命，会计科长甲的丈夫乙担任该厂厂长。同月，甲的侄女丙调到该厂会计科担任出纳工作。丙已取得会计从业资格。 8月，厂长乙对厂行政机构和人员进行了调整和精简。撤销档案科，原由档案科保管的会计档案移交会计科保管。档案科移交会计档案前，会同会计科对保管期满的会计档案进行销毁。档案科长与会计科长甲共同在会计档案销毁清册上签字，并进行了监销。因厂长乙在外地出差，故未将此事报告厂长乙。之后，会计科长甲指定出纳丙兼管会计档案保管工作。 9月，丙调到当地一家外贸公司财务部工作，调离前与接任的丁自行办理了会计工作交接手续。丙未办理会计从业资格调转手续。 10月，甲办理退休手续。甲与新任会计科长戊办理交接手续，上级主管单位派人与厂长乙会同监交。后戊发现甲移交的会计资料存在问题，遂找甲询问。甲认为，会计资料已移交，自己不应再承担责任。 要求： 根据上述情况和会计法律制度的有关规定，回答下列问题： （1）按照回避制度的规定，会计科长甲与其丈夫厂长乙是否应当回避说明理由。 （2）丙担任钱桥纺织厂出纳工作是否符合法律规定说明理由。 （3）档案科与会计科在销毁会计档案过程中有哪些不符合法律规定之处 （4）会计科长甲指定出纳丙兼管会计档案保管工作是否符合法律规定说明理由。 （5）丙自行与丁办理会计工作交接手续是否符合法律规定说明理由。 （6）丙调动工作是否应当办理会计从业资格调转手续说明理由。 （7）甲认为会计资料已移交戊，自己不应再承担责任的观点是否符合法律规定说明理由。

[简答题]钱桥纺织厂为国有企业，下设办公室、行政科、会计科、档案科等职能科室。 2005年7月，经上级主管单位任命，会计科长甲的丈夫乙担任该厂厂长。同月，甲的侄女丙调到该厂会计科担任出纳工作。丙已取得会计从业资格。 8月，厂长乙对厂行政机构和人员进行了调整和精简。撤销档案科，原由档案科保管的会计档案移交会计科保管。档案科移交会计档案前，会同会计科对保管期满的会计档案进行销毁。档案科长与会计科长甲共同在会计档案销毁清册上签字，并进行了监销。因厂长乙在外地出差，故未将此事报告厂长乙。之后，会计科长甲指定出纳丙兼管会计档案保管工作。 9月，丙调到当地一家外贸公司财务部工作，调离前与接任的丁自行办理了会计工作交接手续。丙未办理会计从业资格调转手续。 10月，甲办理退休手续。甲与新任会计科长戊办理交接手续，上级主管单位派人与厂长乙会同监交。后戊发现甲移交的会计资料存在问题，遂找甲询问。甲认为，会计资料已移交，自己不应再承担责任。 要求： 根据上述情况和会计法律制度的有关规定，回答下列问题： （1）按照回避制度的规定，会计科长甲与其丈夫厂长乙是否应当回避说明理由。 （2）丙担任钱桥纺织厂出纳工作是否符合法律规定说明理由。 （3）档案科与会计科在销毁会计档案过程中有哪些不符合法律规定之处 （4）会计科长甲指定出纳丙兼管会计档案保管工作是否符合法律规定说明理由。 （5）丙自行与丁办理会计工作交接手续是否符合法律规定说明理由。 （6）丙调动工作是否应当办理会计从业资格调转手续说明理由。 （7）甲认为会计资料已移交戊，自己不应再承担责任的观点是否符合法律规定说明理由。

[简答题][案例1]
钱桥纺织厂为国有企业，下设办公室、行政科、会计科、档案科等职能科室。 2005年7月，经上级主管单位任命，会计科长甲的丈夫乙担任该厂厂长。同月，甲的侄女丙调到该厂会计科担任出纳工作，丙已取得会计从业资格。 8月，厂长乙对厂行政机构和人员进行了调整和精简。撤销档案科，原由档案科保管的会计档案移交会计科保管。档案科移交会计档案前，会同会计科对保管期满的会计档案进行销毁。档案科长与会计科长甲共同在会计档案销毁清册上签字，并进行了监销。因厂长乙在外地出差，故未将此事报告厂长乙。之后，会计科长甲指定出纳丙兼管会计档案保管工作。
9月，丙调到当地一家外贸公司财务部工作；调离前与接任的丁自行办理了会计工作交接手续。丙未办理会计从业资格调转手续。
10月，甲办理退休手续。甲与新任会计科长戊办理交接手续，上级主管单位派人与厂长乙会同监交。后戊发现甲移交的会计资料存在问题，遂找甲询问。甲认为，会计资料已移交，自己不应再承担责任。
要求：
根据上述情况和会计法律制度的有关规定，回答下列问题：
(1)按照回避制度的规定，会计科长甲与其丈夫厂长乙是否应当回避说明理由。
(2)丙担任钱桥纺织厂出纳工作是否符合法律规定说明理由。
(3)档案科与会计科在销毁会计档案过程中有哪些不符合法律规定之处
(4)会计科长甲指定出纳丙兼管会计档案保管工作是否符合法律规定说明理由。
(5)丙自行与丁办理会计工作交接手续是否符合法律规定说明理由。
(6)丙调动工作是否应当办理会计从业资格调转手续说明理由。
(7)甲认为会计资料已移交戊，自己不应再承担责任的观点是否符合法律规定说明理由。

[简答题]

钱桥纺织厂为国有企业，下设办公室、行政科、会计科、档案科等职能科室。
2005年7月，经上级主管单位任命，会计科长甲的丈夫乙担任该厂厂长。同月，甲的侄女丙调到该厂会计科担任出纳工作。丙已取得会计从业资格。
8月，厂长乙对厂行政机构和人员进行了调整和精简。撤销档案科，原由档案科保管的会计档案移交会计科保管。档案科移交会计档案前，会同会计科对保管期满的会计档案进行销毁。档案科长与会计科长甲共同在会计档案销毁清册上签字，并进行了监销。因厂长乙在外地出差，故未将此事报告厂长乙。之后，会计科长甲指定出纳丙兼管会计档案保管工作。
9月，丙调到当地一家外贸公司财务部工作，调离前与接任的丁自行办理了会计工作交接手续。丙未办理会计从业资格调转手续。
10月，甲办理退休手续。甲与新任会计科长戊办理交接手续，上级主管单位派人与厂长乙会同监交。后戊发现甲移交的会计资料存在问题，遂找甲询问。甲认为，会计资料已移交，自己不应再承担责任。
要求：根据上述情况和会计法律制度的有关规定，回答下列问题：
（1）按照回避制度的规定，会计科长甲与其丈夫厂长乙是否应当回避说明理由。
（2）丙担任钱桥纺织厂出纳工作是否符合法律规定说明理由。
（3）档案科与会计科在销毁会计档案过程中有哪些不符合法律规定之处
（4）会计科长甲指定出纳丙兼管会计档案保管工作是否符合法律规定说明理由。
（5）丙自行与丁办理会计工作交接手续是否符合法律规定
说明理由。
（6）丙调动工作是否应当办理会计从业资格调转手续说明理由。
（7）甲认为会计资料已移交戊，自己不应再承担责任的观点是否符合法律规定说明理由。

[简答题]X企业为国有企业，下设办公室、行政科、会计科、档案科等职能科室。
2005年7月，经上级主管单位仟命，会计科长甲的丈夫乙担任该公司总经理。同月，甲的侄女丙调到该企业会计科担任出纳工作。丙已取得会计从业资格。
8月，总经理乙对企业行政机构和人员进行了调整和精简。撤销了档案科，原由档案科保管的会计档案移交会计科保管。档案科移交会计档案前，会同会计科对保管期满的会计档案进行销毁。档案科长与会计科长甲共同在会计档案销毁清册上签字，并进行了监销。因总经理乙在外地出差，故未将此事报告总经理。之后，会计科长甲指定出纳丙兼管会计档案保管工作。
9月，丙调到当地一家外贸公司财务部工作，调离前与接任的丁自行办理了会计工作交接手续。丙未办理会计从业资格调转手续。
10月，甲办理退休手续。甲与新任会计科长戊办理交接手续，上级主管单位派入与总经理乙会同监交。后戊发现甲移交的会计资料存在问题，遂找甲询问。甲认为，会计资料已移交，自己不应再承担责任。
要求：
根据上述情况和会计法律制度的有关规定，回答下列问题：
(1)按照回避制度的规定，会计科长甲与其丈夫总经理乙是否应当回避说明理由。
(2)丙担任X企业出纳工作是否符合法律规定说明理由。
(3)档案科与会计科在销毁会计档案过程中有哪些不符合法律规定之处
(4)会计科长甲指定出纳丙兼管会计档案保管工作是否符合法律规定说明理由。
(5)丙自行与丁办理会计工作交接手续是否符合法律规定说明理由。
(6)丙调动工作是否应当办理会计从业资格调转手续说明理由。
(7)甲认为会计资料已移交戊，自己不应再承担责任的观点是否符合法律规定说明理由。

[简答题]

某国有企业2005年实现会计利润2400000元，其中有关会计资料如下：
（1）尚有1998年未弥补的亏损60000元：
（2）缴纳税收罚款和滞纳金共10000元；
（3）国库券利息收入20000元：
（4）支付非公益性捐赠80000元；
（5）收到股利收入60000元；
（6）罚款收入5000元。
要求：请逐一判断上述各项是否应作为企业所得税税前利润调整项目，并分别说明调整或不调整的理由。

[简答题]某国有企业发生如下情况：
(1)2005年3月，原会计科长李某退休，在与新任会计科长王某办理会计交接手续时，因企业负责人外出学习，人事科长负责监交工作。
(2)2005年7月，由于产品畅销，企业又购进一条生产线，需要预付80万元。该企业资金周转困难，会计科长王某让会计人员给供货方开出一张80万元的空头转账支票。
(3)2006年3月，该企业对外公布财务会计报告时，主管会计工作的副经理、总会计师和会计科长王某在财务会计报告上加盖名章，总经理在财务会计报告上签名并加盖单位公章。
根据上述资料，试分析回答下列问题：
(1)该企业会计工作交接是否符合会计法律制度的规定简要说明理由。
(2)哪些单位有权对该企业签发空头转账支票的行为提出赔偿要求赔偿金额各是多少
(3)该企业在财务会计报告上的签章是否符合《会计法》的规定简要说明理由。

[简答题]

2005年3月，某市财政局派出检查组对市属某国有企业的会计工作进行检查。检查中了解到以下情况：
1．2004年10月，公司领导调换，新的负责人林总上任后，将其儿子林青调入该厂会计科任出纳，兼管会计档案保管工作。林青没有会计从业资格证书。
2．2004年11月，会计张某申请调离该厂，该厂人事部门在其没有办清会计工作交接手续的情况下，即为其办理了调动手续。
3．2005年1月6日，该厂档案科会同会计科编制会计档案销毁清册，经厂长签字后，按规定程序进行了监销。经查实，销毁的会计档案中有一些是保管期满但未结清的债权债务原始凭证。
要求：请指出上述情况中哪些行为不符合法律规定并说明理由。

[简答题]某国有企业会计机构中由李某担任会计机构责任人，任某为出纳员。在2005年6月发生下列事项：(1)在核算过程中，任某发现一张发票上的客户名单会计科目有错，便让开出该发票的某国有企业予以更正，并盖上了该国有企业的印章，任某据此入了账； (2)因公司会计档案管理员出差，李某决定由任某暂时兼任会计档案保管员；(3)李某在一次查账的过程中，发现公司的账面记载与公司实际收取的款项和收到的财物不相吻合，但按照公司内部规定他对此问题无权处理。 根据有关法律的规定回答下列问题，并说明理由： (1)任某对记载错误的发票的处理是否正确 (2)李某决定任某兼任档案保管员是否正确 (3)李某对查账过程中查出的问题应当如何处理

[简答题]2005年3月，某市财政局派出检查组对市属某国有企业的会计工作进行检查。检查中了解到以下情况：
(1) 2004年10月，公司领导调换，新的负责人林总上任后，将其儿子林青调入该厂会计科任出纳，兼管会计档案保管工作。林青没有会计从业资格证书。
(2) 2004年11月，会计张某申请调离该厂，该厂人事部门在其没有办清会计工作交接手续的情况下，即为其办理了调动手续。
(3) 2005年1月6日，该厂档案科会同会计科编制会计档案销毁清册，经厂长签字后，按规定程序进行了监销。经查实，销毁的会计档案中有一些是保管期满但未结清的债权债务原始凭证。
要求：请指出上述情况中哪些行为不符合法律规定，并说明理由。

[单项选择]承租企业2005年应缴纳的房产税为( )万元。
A. 1.92
B. 2.4
C. 4.8
D. 0

[简答题]（2005年） 　　案情：国有企业川南商业大楼于1998年拟定改制计划：将资产评估后作价150万元出售，其中105万元出售给管理层人员（共4人），45万元出售给其余45名职工，将企业改制为川南百货有限公司，注册资本150万元。该改制计划于同年12月经有关部门批准实施。原管理层人员宋某认购45万元，李某、王某、周某各认购20万元，其余职工各认购1万元。公司成立后，分别向各认购人签发了出资证明书。公司设立股东会、董事会、监事会，宋某任公司董事长兼总经理，李某、王某为公司董事，周某任监事会主席兼财务负责人。 　　2001年，公司召开董事会，决定将注册资本增加为300万元，周某列席了董事会，并表示同意。会后，董事会下发文件称：本次增资计划经具有公司2/3以上表决权的股东表决通过，可以实施。同年4月，公司注册资本增加为300万元。增加部分的注册资本除少数职工认购了30万元外，其余120万元由宋某、周某、李某、王某平均认购，此次增资进行了工商登记。同年10月，王某与其妻蓝某协议离婚，蓝某要求王某补偿25万元。王某遂将其所持股权的50%根据协议抵偿给蓝某，董事会批准了该协议。 　　2003年5月，川南公司因涉嫌偷税被立案侦查。侦查发现：除王某外，宋某、周某、李某在1998年改制时所获得的股权均是挪用原川南商业大楼的资金购买，且2001年公司增资时，宋某、周某、李某、王某四人均未实际出资，而是以公司新建办公楼评估后资产作为增资资本，并分别记于个人名下。同时查明，偷税事项未经过股东会讨论，而是董事会为了公司利益在征得周某同意后决定实施的。后法院判决该公司偷税罪成立，判处公司罚金140万元，宋某等亦分别被判处相应的刑罚。 　　问题： （2005年） 川南公司的管理机构设置及人事安排是否合法？为什么？