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[单项选择]如果劳动产出弹性α为0.6，资本产出弹性β为0.4，劳动增长率和资本增长率均为2%，技术进步的贡献率为3%，则经济增长率为( )。
A. 2%
B. 4%
C. 5%
D. 6%
[简答题]一国经济中，资本增长率为5%，人口增长率2%。资本产出弹性为0.4，人口产出弹性为0.6，求：
(1)经济增长率；
(2)人均经济增长率。
[单项选择]如果一国在一定时期内年均经济增长率为10%，劳动增长率为5%，资本增长率为2%，劳动产出弹性和资本产出弹性分别为0.6和0.4，则索罗余值为( )。
A. 3.8%
B. 7%
C. 6.2%
D. 9.2%
[判断题]在资本主义条件下，在必要劳动时间里工人的劳动产出，是被资本家无偿占有的剩余价值。( )
[多项选择]根据劳动力供给弹性的不同取值，一般将劳动力供给弹性分为( )。
A. 缺乏弹性 (
B. 供给有无限弹性
C. 无弹性 (D
[判断题]根据哈罗德Harrod）增长模型，若理想储蓄率小于实际储蓄率，且理想的资本产出比等于实际的资产产出比，则保证增长率大于实际增长率。
[单项选择]如果规模报酬不变，单位时间里增加了10%的劳动使用量，但保持资本量不变，则产出将______。
A. 增加10%
B. 减少10%
C. 增加大于10%
D. 增加小于10%
[单项选择]从管理哲学的角度看“经理革命”以后，人力资本的投入产出效益，日益被人们看重，人力资本不仅延伸了资本的概念，而且带来组织管理上的变革。它在按劳分配、按资分配之外，又增加了按知识分配的理念。随着知识经济的发展，人作为知识生产力的比重越来越大，人力资源的开发与管理在实践模式的结构效率中越发显得重要，这意味着( )
A. 人力资本管理要与分配方式的创新相结合
B. 人力资源管理延伸了资本的概念，带来了组织管理上的变革
C. 人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配
D. 在当今，人力资本日益被人们重视
[填空题]设生产函数Q=ALαKβ，其中Q是产出量，L是劳动投入量，K是资本投入量，而A，α，β均为大于零的参数，则当Q=1时K关于L的弹性为______．
[填空题]
设生产函数为Q=ALαKβ，其中Q是产出量，L是劳动投入量，K是资本投入量，而A，α，β均为大于零的参数，则当Q=1时K关于L的弹性为（）。
[多项选择]下列有关劳动力供给弹性的说法中，不正确的是（）
A. 当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线是富有弹性的
B. 它反映的是劳动力供给变化所导致的工资率变动的程度
C. 当劳动力供给弹性为0时，劳动力供给曲线是垂直的
D. 劳动力供给弹性总是为正
E. 劳动力供给弹性总是为负
[单项选择]如果把劳动消耗统称为投入，把劳动成果统称为产出，则经济效果是（）。
A. 产出与投入之比
B. 产出与投入之积
C. 产出与投入之差
D. 产出与投入之和
[单项选择]根据实际产出得出的弹性预算数值与实际数值的差异称为：
A. 产量差异。
B. 弹性预算差异。
C. 销售量差异。
D. 标准成本差异。
[判断题]资本可以划分为不变资本和可变资本，不变资本就是生产资料，可变资本就是劳动力。（）
