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[多项选择]郭某应聘到天天饭店作厨师,双方于2002年 12月签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格则延长试用期半年。天天饭店每月支付郭某工资2000元。郭某在试用期内工作认真,但由于缺少经验,半年后考试不合格,天天饭店决定延长其试用期半年,并通知郭某,延长试用期期间,郭某的工资为原工资的50%,即1000元。郭某认为这一决定没有道理,就找到天天饭店评理。天天饭店经理称:在延长试用期期间降低工资是天天饭店多年的做法,对郭某不能搞特殊。 根据上述情况,请回答99-100题: 有关本案中天天饭店与郭某所签劳动合同的效力的下列说法,正确的是:( )
A. 天天饭店与郭某所签的该劳动合同无效
B. 天天饭店与郭某所签的该劳动合同有效
C. 天天饭店与郭某所签的该劳动合同部分无效
D. 以上评论都不正确
[多项选择]
刘某应聘到湖南饭店做厨师,双方于2009年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年,试用期间包食宿,不支付工资,不为刘某缴纳社会保险费用,试用期满进行考试,若考试不合格则不予录用,合格则录用为正式员工,每月工资2000元。湖南饭店称由于是餐饮行业,为食品安全卫生考虑,刘某必须穿饭店统一发放的制服,每套制服向刘某收200元,并为防止刘某到饭店偷艺,向刘某收取5000元押金。刘某在饭店工作半年,厨艺大长,暗中与旺旺酒店接洽,旺旺酒店同意只要刘某从湖南饭店辞职,即聘用刘某。刘某通知湖南饭店自己要辞职,湖南饭店同意,但是要扣除刘某的押金,刘某不同意。根据上述情况,请回答下列95-97题: |
有关本案中湖南饭店与刘某所签劳动合同,下列说法正确的有:
A. 合同系刘某与湖南饭店协商一致达成,双方应履行该合同
B. 试用期期间不支付工资的约定无效,刘某有权要求湖南饭店向自己支付共计1万元的工资
C. 试用期期间的约定无效,视为没有约定试用期
D. 合同无效,但刘某有权要求湖南饭店支付共计1万元的工资
[判断题]劳动合同可以约定试用期,试用期不包含在劳动合同期限内。( )
[多项选择]天天饭店在延长试用期期间降低郭某工资的做法是否正确为什么( )
A. 天天饭店在延长试用期期间降低郭某工资是正确的,因为这是该天天饭店多年的做法,郭某不能搞特殊
B. 天天饭店在延长试用期期间降低郭某工资是正确的,因为郭某试用期满考试不合格
C. 天天饭店在延长试用期期间降低郭某工资是不正确的,因为这种做法违反了劳动合同
D. 上述说法都不正确
[单项选择]劳动合同可以约定试用期,试用期的期限( )。
A. 不得超过6个月
B. 按合同期限的1/12确定
C. 通过平等协商确定
D. 按合同期限的一定比例确定
[单项选择]2008年5月,郑某与甲私营企业签订了为期3年的劳动合同。合同中约定试用期为5个月,试用期满进行考核,若考核不合格则试用期需再延长5个月。郑某同意了这一规定。5个月的试用期满后,郑某通过了考核,成为甲企业的正式员工。根据《劳动合同法》,关于郑某与甲企业签订的劳动合同的效力,下列说法正确的是:( )
A. 该劳动合同有效,双方已经达成一致意见
B. 该劳动合同绝对无效,双方对试用期限的约定不合法
C. 该劳动合同有效,郑某最后只履行了5个月的试用期,符合法律要求
D. 该劳动合同部分无效,对试用期的约定无效不影响其他约定的效力
[单项选择]2007年5月,郑某与甲私营企业签订了为期3年的劳动合同。合同中约定试用期为 5个月,试用期满进行考核,若考核不合格则试用期需再延长5个月。郑某同意了这一规定。 5个月的试用期满后,郑某通过了考核,成为甲企业的正式员工。根据《劳动合同法》,关于郑某与甲企业签订的劳动合同的效力,下列说法正确的是:
A. 该劳动合同有效,双方已经达成一致意见
B. 该劳动合同绝对无效,双方对试用期限的约定不合法
C. 该劳动合同有效,郑某最后只履行了5个月的试用期,符合法律要求
D. 该劳动合同部分无效,对试用期的约定无效不影响其他约定的效力
[单项选择]甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过______。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[填空题]《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。