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[多项选择]森淼大酒店在延长试用期期间降低小山工资的做法是否正确为什么( )
A. 森淼大酒店在延长试用期期间降低小山工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同
B. 森淼大酒店在延长试用期期间降低小山工资是正确的，因为这是该森淼大酒店多年的做法，小山不能搞特殊
C. 森淼大酒店在延长试用期期间降低小山工资是正确的，因为小山试用期满考试不合格
D. 上述说法都不正确
[单项选择]森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确为什么( )。
A. 森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为这是该森林大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊
B. 森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为小毛试用期满考试不合格
C. 森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同
D. 上述说法都不正确
[单项选择]S饭店地理位置优越、价格适中。每到黄金周期间，几乎天天顾客盈门，导致饭店设施和人均处于超负荷状态。虽然黄金周期间该饭店的收入状况良好，但是由于工作量大，服务质量难以保障，设施设备经常出现故障。针对此种需求状态，该饭店应采取（）营销管理。
A. 引导需求的扭转性
B. 减少需求的降低性
C. 平衡需求的开发性
D. 拒绝需求的抵制性
[多项选择]本案郭某与天天饭店的争议可以采取下列哪些方式解决( )
A. 调解
B. 协商
C. 仲裁
D. 诉讼
[多项选择]延长信用期间有可能会使（）。
A. 销售额增加
B. 应收账款增加
C. 收账费用增加
D. 坏账损失增加
[多项选择]中国公民钱某任职于甲公司，并在乙公司兼职，2011年12月钱某工资收入4000元，兼职收入3000元，另外从甲公司领取全年一次性奖金15000元。下列关于钱某2011年12月份个人所得税的处理，表述正确的有( )。
A. 兼职收入应并入当月工资申报纳税
B. 兼职收入应按劳务报酬所得缴纳个人所得税
C. 全年一次性奖金应和12月份工资合并纳税
D. 全年一次性奖金应当单独作为一个月的工资纳税
E. 钱某12月份共应缴纳个人所得税905元
[多项选择]中国公民钱某任职于甲公司，并在乙公司兼职，2008年12月钱某工资收入4000元，兼职收入3000元，另外从甲公司领取全年一次性奖金15000元。下列关于钱某2008年12月份个人所得税的处理，表述正确的有( )。
A. 兼职收入应并人当月工资申报纳税
B. 兼职收入应按劳务报酬所得缴纳个人所得税
C. 全年一次性奖金应和12月份工资合并纳税
D. 全年一次性奖金应当单独作为一个月的工资纳税
E. 钱某12月份共应缴纳个人所得税2090元
[简答题]张某与饭店之间的法律关系是否成立，为什么
[多项选择]如果兴凯饭店欲以此为理由解雇张某，是否符合法律规定为什么( )
A. 不合法。因为张某并未提出解除劳动合同，饭店无权单方解除合同
B. 合法。因为张某不服从饭店的安排
C. 不合法。因为饭店不具备单方面解除劳动合同的合法理由
D. 不合法。因为张某与饭店签订的劳动合同未到期
[多项选择]郭某应聘到天天饭店作厨师，双方于2002年 12月签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。天天饭店每月支付郭某工资2000元。郭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，天天饭店决定延长其试用期半年，并通知郭某，延长试用期期间，郭某的工资为原工资的50%，即1000元。郭某认为这一决定没有道理，就找到天天饭店评理。天天饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是天天饭店多年的做法，对郭某不能搞特殊。 根据上述情况，请回答99-100题： 有关本案中天天饭店与郭某所签劳动合同的效力的下列说法，正确的是：( )
A. 天天饭店与郭某所签的该劳动合同无效
B. 天天饭店与郭某所签的该劳动合同有效
C. 天天饭店与郭某所签的该劳动合同部分无效
D. 以上评论都不正确
[多项选择]索赔款中的现场管理费是指承包商完成额外工程、索赔事项工作以及工期延长期间的现场管理费。现场管理费应包括现场( )。
A. 临时设施费
B. 管理人员工资
C. 办公费
D. 通讯费
E. 交通费
