更多"如果你所在的单位一同事平时爱抱怨，在单位考核时被定为不称职，领导让你把"的相关试题:
[单项选择]公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职；连续两年被确定为不称职的，要予以( )。
A. 开除
B. 撤职
C. 降级
D. 辞退
[简答题]一个人经常会遇到意想不到的事。如果你刚进单位，同事都出去了，领导让你代替一个同事参加座谈会，你该怎么办？
[简答题]如果需要你组织一个活动，增进新老同事之间的了解，你该怎么做？
[多项选择]王某某，某某人民检察院副检察长，在其所在的人民检察院举行的年度考核中，被评定为不称职，则下列有关说法，正确的有：( )
A. 应当免除王某某副检察长的职务
B. 如果王某某在前一年度考核中，也被评定为不称职，则应当辞退王某某
C. 免除王某某副检察长的职务后，应按有关规定调整其工资
D. 王某某如对考核结果不服，可以申请复议
[多项选择]黄立，海滨区人民法院副院长，在其所在的人民法院举行的年度考核中，被评定为不称职，则下列说法正确的有( )。
A. 应当免去黄立副院长的职务
B. 如果黄立在前一年度的考核中也是不称职，则应当被辞退
C. 黄立如果对考核结果不服，可申请复议，并向上级法院申诉
D. 黄立复议、申诉期间，应停止处分的执行
[单项选择]在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是( )。
A. 标杆超越法
B. 工作日志发
C. 强制分布法
D. 目标管理法
[简答题]
假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，领导出现了，你该怎么办领导的能力比你低，你该怎么做如果领导比你强很多，你又该怎么做？
[简答题]
领导是个工作狂，同事让你去跟领导沟通，你该怎么做？
[单项选择]如果鸿图公司的亏损进一步加大，那么是胡经理不称职；如果没有丝毫撤换胡经理的意向，那么胡经理就是称职的；如果公司的领导班子不能团结一心，那么是胡经理不称职。
如果上述断定为真，并且事实上胡经理不称职，那么以下哪项一定为真
A. 公司的亏损进一步加大了。
B. 出现了撤换胡经理的意向。
C. 公司的领导班子仍不能团结一心。
D. 公司的亏损进一步加大，并且出现撤换胡经理的意向。
E. 领导班子不能团结一心，并且出现撤换胡经理的意向。
[多项选择]公务员连续两年不称职，应当( )。
A. 辞职
B. 降职
C. 辞退
D. 开除
[多项选择]企业对员工绩效考核时，一般要安排员工直接领导的上一级领导进行二次考核。二次考核的任务是( )。
A. 考核所领导部门员工的工作成绩、工作态度和工作能力
B. 处理员工对一次考核的申诉，并做出裁决
C. 审查一次考核质量
D. 对所领导的各单位的一次考核结果进行平衡
E. 对被考核员工的直接领导进行绩效考核
[单项选择]当年考核被确定为不称职等次的，予以( )。
A. 警告
B. 记过
C. 降职
D. 降级
[单项选择]公务员年度考核确定为不称职时，应当( )。
A. 转任
B. 降职
C. 撤职
D. 无所谓
