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[多项选择]以前大多数人认为工人只要有一个壮实的身体，太多的文化知识根本用不上。但是 21世纪初，青岛港工人许振超却由一名普通的吊车司机成长为桥吊专家，他两次刷新世界集装箱装卸记录，并承担了多项重大研究课题，这些事实体现了新时代工人的新风貌，反映了工人阶级在自身素质建设方面开始由单纯体力型转变为脑体结合型。许振超的事迹和中国工人阶级的变化体现了党的思想路线哪些核心内容( )。
A. 独立自主
B. 解放思想
C. 与时俱进
D. 不断创新
[多项选择]以前大多数人认为工人只要有一个壮实的身体，太多的文化知识根本用不上。但是21世纪初，青岛港工人许振超却由一名普通的吊车司机成长为桥吊专家，他两次刷新世界集装箱装卸记录，并承担了多项重大研究课题，这些事实体现了新时代工人的新风貌，反映了工人阶级在自身素质建设方面开始由单纯体力型转变为脑体结合型。许振超的事迹和中国工人阶级的变化体现了党的思想路线哪些核心内容( )
A. 独立自主
B. 解放思想
C. 与时俱进
D. 不断创新
[多项选择]以前大多数人认为工人只要有一个壮实的身体，太多的文化知识根本用不上。但是21世纪初青岛港工人许振超却由一名普通的吊车司机成长为桥吊专家，他两次刷新世界集装箱装卸记录，并承担了多项重大研究课题，这些事实体现了新时代工人的新风貌，反映了工人阶级在自身素质建设方面开始由单纯体力型转为脑体结合型。许振超的事迹和中国工人阶级的变化体现了党的思想路线核心的( )内容。
A. 独立自主
B. 解放思想
C. 与时俱进
D. 不断创新
[多项选择]以前大多数人认为工人只要有一个壮实的身体就可以，太多的文化知识根本用不上。但是21世纪初青岛港工人许振超却由一名普通的吊车司机成长为桥吊专家，他两次刷新世界集装箱装卸纪录，并承担了多项重大研究课题，这些事实体现了新时代工人的新风貌，反映了工人阶级在自身素质建设方面开始由单纯的体力劳动转变为脑体结合。许振超的事迹和中国工人阶级的变化体现了党的思想路线的哪些核心内容( )
A. 独立自主
B. 解放思想
C. 与时俱进
D. 不断创新
[多项选择]绝大多数人认为工人只要有一个壮实的身体，太多的文化知识根本用不上。但是21世纪初青岛港工人许振超却由一名普通的吊车司机成长为桥吊专家，他两次刷新世界集装箱装卸纪录，并承担了多项重大研究课题，这些事实体现了新时代工人的新风貌，反映了工人阶级在自身素质建设方面开始由单纯体力型转变为脑体结合型。许振超的事迹和中国工人阶级的变化体现了党的思想路线哪些核心内容( )
A. 独立自主
B. 解放思想
C. 与时俱进
D. 不断创新
[多项选择]某施工企业与工人订立安全生产责任书，内容为：施工企业工人认真工作，若发生安全事故，后果由工人自负。对于上述条款，正确的是（）。
A. 发生安全事故应由工人自负
B. 该条款做无效处理
C. 施工企业应受行政处罚
D. 应撤销施工企业的资质
E. 施工企业主要负责人应受行政罚款
[不定项选择]企业成长的过程类似树木成长的过程。小企业是沿着“工人一小企业一大企业”这一过程发展，而大企业逐渐失去生命力最终让位于中小企业。这一理论是（）。
A. 经济进化论
B. 不完全市场理论
C. 规模经济理论
D. 产业分工理论
[填空题]对于企业模型，“只要企业的目标保持不变，该模型就应该保持正确和有效。只要企业执行的职能相同，企业模型就依然适用。”这是指企业模型应满足 【18】 性。
[单项选择]某企业与工人签订了为期3年的劳动合同，约定在3年内按现行工资水平付给工人工资。此后3年内，企业所在国发生了通货膨胀，并且企业经常以各种借口缩短中午休息时间。企业在3年经营当中获取了超过同行业其他企业的更高的利润，那么该企业超出其它企业的利润的来源是（）
A. 一部分工人工资与绝对剩余价值
B. 绝对剩余价值与相对剩余价值
C. 一部分工人工资和相对剩余价值
D. 一部分工人工资、绝对剩余价值与相对剩余价值
[多项选择]该省执行最低工资立法，而使有些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人，于是这些工人失业了，他们不得不去寻找更低工资的工作，这是最低工资立法对收入分配不平等程度产生的一种( )。
A. 扩大效应
B. 收缩效应
C. 收入效应
D. 替代效应
[简答题]1．有关部门的调查显示：目前，我国城镇企业共有1.4亿名职工，其中技术工人 7000万人。在技术工人中，初级工占60%左右，中级工占35%，高级工仅占3.5%。而发达国家技术工人中高级技工占35%以上，中级技工占50%以上，初级技工占15%。我国产业大军中的主流—青工，其技术水平绝大多数还达不到现有技术等级所规定的标准。
2．据政府有关部门的官员介绍，目前我国企业产品平均合格率只有70%，不良品每年的损失近2000亿元；科技成果转化率只有15%左右，技术进步对经济增长的贡献率只有29%，远低于发达国家60%至80%的水平。在近几年企业发生的各种事故中，有一半以上是因为职工岗位意识不强、岗位技能不高造成的。
3．2001年初，在南方某城市，当许多前一年的本科毕业生还在为找工作犯愁时，该市一家高级技术学校96级高级技工班的38名学生，却早被用人单位高薪抢购一空。在由某市劳动保障局举办的2001年秋季外商投资企业招聘洽谈会上，一家塑料制品公司急需一名具有丰富经验的高级塑料模具技工，在招聘会上竟开出了年薪16万元的“天价”。在人才市场上，一些社会上急需的“技能人才”的身价开始暴涨，在今后很长一段时间内高技术的蓝领工人将很吃香。
4．劳动和社会保障部的一位官员介绍说，为了培养我国的技能人才，国家在全国设有3790多所技术学校。但是，许多家长和学生认为，当工人收入低，社会地位低，因此学生不愿上职业技术类学校。每年招生时大多数这类院校门庭冷落，有的竟然无人报考。
5．其实按国家规定，技术工人应享受同级工程技术人员待遇。据调查，有35.1%的企业高级工收入比助理工程师高，只有7%的企业出现相反现象。在技师、高级技师与工程师、高级工程师的比较中，多数是基本相同或略高于同级的工程技术人员。
6．据悉，目前长春一汽集团公司开始实行全新职3235资分配政策――“绿区”制。技术工人进入“绿区”，月工资可与高级经理持平。所谓“绿区”是指对企业搞技术、搞专业、不担任领导职务的“高层次”人才的一种评聘方法。主要的对象是在企业的专业技术(管理)及生产操作岗位上爱岗敬业、技艺独到，对企业做出重大贡献的知识分子和技术工人。据介绍，该公司目前已有500多名技术工人通过评聘进入“绿区”，享受与经理相同的薪金待遇。“绿区”制的实施在该公司受到职工的普遍欢迎。
7．近日，美国
[单项选择]我们依据年龄将工人分为青年工人、中年工人、老年工人，这种群体属于( )
A. 实际群体
B. 假设群体
C. 参照群体
D. 小型群体
