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[简答题]你是小组组长。有一组员经常在领导面前表现获得领导表扬其他组员不满你怎么办？
[简答题]
假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，领导出现了，你该怎么办领导的能力比你低，你该怎么做如果领导比你强很多，你又该怎么做？
[简答题]你的业务能力得到领导的赏识，同事排挤你，你该怎么办？
[简答题]新入职 领导欣赏你的才华和能力，同事嫉妒说你坏话，领导听了不信任你了 怎么办
[简答题]你发现有一个文件需要领导签字，可是领导出国了，而明天开会要用该文件，你怎么办？
[简答题]你的工作能力很强，但是领导却对你很冷淡，你怎么办？
[简答题]你发现领导安排的一件决策与上级文件有冲突，应该怎么办
[多项选择]领导力概念与领导过程、领导行为、领导能力、领导知识和领导情境等密切相关，它们共同构成了领导力概念链，并诠释了领导力诸要素的关系。以下关于领导力的表述正确的是( )。
A. 感召力是最本色的领导能力，领导学理论中最经典的特质论研究的核心主题就是感召力
B. 决断力是针对战略实施中的各种问题和突发事件而进行快速和有效决策的能力
C. 前瞻力从本质上讲是一种着眼未来、预测未来和把握未来的能力
D. 影响力是领导者积极主动地影响被领导者的能力
[简答题]你觉自己的能力很强，但是领导总是不把重要的工作交给你完成，你怎么办
[简答题]你新到一个单位，发现食堂的粮食浪费现象很严重，你和领导提这个问题，领导没有明确表态，你怎么办？
[简答题]你进入新单位，发现同事缺乏沟通，气氛沉闷，你把这个问题反映给领导，领导让你提出解决方案，你怎么办
[简答题]领导让你打印一份由其他同事撰写的文件，结果打印出来后发现有很多错字，领导因此批评了你，你该怎么办
[简答题]你新到一个单位，发现食堂浪费粮食的现象很严重，你和领导提这个问题，领导没有明确表态，你该怎么办？
[简答题]世界上并不缺乏人才，而缺乏发现人才的人，很多人才得不到领导认可和赏识，对此你怎么看？
[简答题]领导指派你向上级送一本重要文件，回来之后你发现漏了一页，你怎么办？
[简答题]一把二把有矛盾，你去领导办公室，发现2人正在激烈争吵，要你评理，你怎么办
[简答题]你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并说你的坏话，你怎么办
