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[单项选择]社会人假设对应的管理理论是( )
A. X理论
B. Y理论
C. 人际关系理论
D. 权变理论
[简答题]有人认为：X理论代表了经济人假设，Y理论代表了社会人假设。你对此有何评价？（25分）
[单项选择]在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是（）。
A. 法约尔
B. 梅奥
C. 马斯洛
D. 洛斯奇
[单项选择]“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。
根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式( )
A. 员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制
B. 鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
C. 对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
D. 上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
[简答题]有人提出：泰罗给出了明确的管理原则，而权变理论却使人们倒退回一套不明确和模糊的指导方针上去。你对此有何评价？（25分）
[单项选择]提出了经济人假设、社会人假设、自我实现人假设和复杂人假设的组织心理学家是( )
A. 麦格雷戈
B. 雪恩
C. 马斯洛
D. 弗鲁姆
[简答题]运用社会人、自我实现人和复杂人的假设理论，联系实际论述“以人为本”理念在现代管理中的意义。
[简答题]泰罗科学管理理论的主要内容包括哪些方面？
[单项选择]“社会人”假设建立在人性是（）的基础之上。
A. 丑陋
B. 善良
C. 可靠
D. 复杂
[简答题]简述梅奥人际关系学说和泰罗科学管理理论的差异性。
[简答题]认为“人天生就是懒惰的”属于社会人性假设。
[简答题]有人认为，泰罗制推进了管理理论的重大发展。但也有人认为，泰罗制的本质就是把工人视为会说话的机器，违反了以人为本的思想。请结合科学管理原理的有关内容对这种观点交锋的情形加以剖析。
[多项选择]行为金融理论挑战了经典投资理论的两大假设，经典投资理论两大假设的内容是( )。
A. 投资者是理性的
B. 投资者并非都是理性的
C. 竞争市场条件下不会长期存在套利机会
D. 竞争市场条件下不会长期存在套利机会
