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[判断题]美国职业生涯管理专家埃德加·施恩将职业生涯分为10个阶段。( )
[多项选择]通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有( )。
A. 人生目标选择不当
B. 生涯通道设计不当
C. 生涯规划不够周密
D. 生涯发展设计不当
E. 培训不足
[单项选择]组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的( )。
A. 指导
B. 评价
C. 评估
D. 专项培训
[判断题]职业生涯是一个人从接受职业教育到寻找职业、就业、直到完全脱离职业工作的整个人生职业工作历程。（）
[判断题]对早期职业生涯重新评估，强化职业理想，是处于职业稳定期。( )
[判断题]职业生涯决策中的最终选择阶段，主要是从候选职业中选出最合适的职业。( )
[单项选择]（）的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计。
A. 传统
B. 网状
C. 横向
D. 双重
[多项选择]护士职业生涯设计的基本原则包括
A. 个人利益和组织利益相结合
B. 个人特长和组织社会需要相结合
C. 长期目标和短期目标相结合
D. 稳定性和动态性相结合
E. 动机与方法相结合
[单项选择]职业生涯中期阶段是指( )
A. 工作5～10年，年龄22～30岁
B. 工作5～15年，年龄22～40岁
C. 工作10～25年，年龄31～50岁
D. 工作25年以上，年龄50岁以上
[多项选择]职业生涯管理政策包括( )。
A. 国家政策与地方政策
B. 培养政策与引进政策
C. 短期政策与长期政策
D. 专家政策与通才政策
[判断题]职业发展是指组织或者员工本人确定的一个职业生涯的发展目标。
[判断题]职业生涯管理只是员工对自己的职业工作经历进行设计和规划的过程。
