更多"你单位组织拓展训练，同事小李有恐高症，导致很多项目无法参加，致使小组成"的相关试题:
[多项选择]拓展训练( )。
A. 是以外化型体能训练为主
B. 可培养参与者的团队精神
C. 可提高参与者的动手能力
D. 可改善参与者的心理素质
E. 是针对中高层管理人员的训练
[简答题]你是一名基层工作人员，领导交给你一项工作规划，但后来又交给同事小李来完成这个工作，小李缺乏相关工作经验，你怎么办
[简答题]单位要你组织一个新闻发布会，当场有记者提出你单位有违规现象，导致现场很混乱，你怎么处理？
[简答题]你单位组织一场捐款，有同事说如果是自愿捐款的话就不想捐了，捐款积极性不高，你负责此次捐款事务，领导让你去处理这一情况，让大家积极捐款，请问你怎么办？
[简答题]你单位组织的一个会议，中场休息时有人喝了酒店的果汁引起食物中毒，三个同事出现呕吐甚至休克情况，大家都很恐慌，作为一名会议组织人员，你应该怎么办？
[简答题]小李是行政机关工作人员，在单位业务能力强，跟同事、同学经常聚会，有些同事觉得小李进行小团体主义，如果你是小李你怎么处理。
[单项选择]小李同小王是同事，小李曾向小王借了 5000元钱。后来公司在季度酒会上给员工发奖金，小李归还了小王5000元。但小李醉酒忘记了此事。两天后，小王说想购买一台笔记本电脑还差5000元，小李说，“上次借了你5000元还没还呢，现在还你好了”，小王见小李忘记自己已经还款，便接受了小李的第2次还款。但小王在坐公共汽车去商店时，遭到盗窃，小李刚刚交付的 5000元也在内。半个月后，小李突然想起自己早已归还了小王5000元借款，于是要求小王归还其 5000元。对于此事的处理，下列说法正确的是：
A. 由于小王接受的小李的第2次还款被盗，没有实际得到利益，所以该行为不构成不当得利
B. 小李要求小王返还5000元的要求不能得到支持
C. 小王接受小李的第2次还款的行为构成不当得利，小王应该返还小李5000元
D. 小王接受小李的第2次还款的行为构成不当得利，小王应该返还小李5000元，但由于该款被盗，出于分担风险的考虑，由小王返还小李 2500元即可
[单项选择]范某参加单位委托某拓展训练中心组织的拔河赛时，由于比赛用绳断裂导致范某骨折致残。范某起诉该中心，认为事故主要是该中心未尽到注意义务引起，要求赔偿10万余元。法院认定，拔河人数过多导致事故的发生，范某本人也有过错，判决该中心按40%的比例承担责任，赔偿4万元。关于该案，下列哪一说法是正确的？（）
A. 范某对案件仅做了事实描述，未进行法律判断
B. “拔河人数过多导致了事故的发生”这一语句所表达的是一种裁判事实，可作为演绎推理的大前提
C. “该中心按40%的比例承担责任，赔偿4万元”是从逻辑前提中推导而来的
D. 法院主要根据法律责任的效益原则作出判决
[单项选择]( )不属于场地拓展训练游戏。
A. 高空断桥
B. 接力赛跑
C. 空中单杠
D. 扎筏泅渡
[简答题]执行某任务，同事小李办事拖沓，大家对其有意见，甚至有人投诉，你作为其（该任务）负责人，如何处理？
[单项选择]场地拓展训练的特点不包括( )。
A. 有限的空间，无限的可能
B. 简便，容易实施
C. 提供了真实的情景模拟体验
D. 锻炼无形的思维
[简答题]在经验报告会上，你正讲方案，领导打断你，说你的方案不行，同事小李说你的方案又臭又长，你怎么办？
[简答题]你单位要组织一次行风政风评议经验交流会，邀请兄弟单位和纠风办监督员来参加，领导叫你组织，你如何组织这次会议？
[简答题]6月6日面试题你单位组织一次向成光标学习的活动的，如何组织
[判断题]适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。( )
[简答题]你和小李在单位是同事，小李因贷款买房，还款压力大，常抱怨工资低，上班期间炒股还做其他工作之外的事情，领导让你找他谈话 ， 把考官当成小李，你现场模拟一下？
[多项选择]场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善。
A. 变革与学习
B. 杰出领导
C. 心态和士气
D. 沟通与默契
E. 共同愿景
[简答题]单位组织户外拓展训练，领导让你来组织，你打算怎么组织？
