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[多项选择]采取以年功为依据的晋升策略，存在的利弊包括( )。
A. 对企业老员工十分有利
B. 不利于调动年资浅但能力强、业绩好、贡献大的员工的积极性
C. 具有公平性、公正性
D. 容易引发新老员工之间的对立和冲突，造成组织的不团结、不协调，涣散员工斗志
E. 很可能使庸者上能者下
[单项选择]晋升策略的选择不包括( )。
A. 以员工实际绩效为依据的晋升策略 B．以员工工作为依据的晋升策略
B. 以员工竞争能力为依据的晋升策略 D．以员工综合实力为依据的晋升策略
[多项选择]晋升策略的选择包括：( )。
A. 以员工实际绩效为依据的晋升策略
B. 以员工工作年限为依据的晋升策略
C. 以员工竞争能力为依据的晋升策略
D. 以员工工作表现为依据的晋升策略
E. 以员工综合实力为依据的晋升策略
[多项选择]实施晋升策略应采取的措施包括( )。
A. 管理者应该强调企业内部晋升政策
B. 鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门
C. 建立并完善企业工作岗位分析、评价与分类制度
D. 保证企业员工晋升过程的正规化
E. 采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为
[多项选择]实施晋升策略应采取的措施有( )。
A. 管理者应该强调企业内部晋升政策。
B. 鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门
C. 企业定期公布内部岗位空缺情况
D. 采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为
E. 企业员工晋升过程破格化
[简答题]简述有权向全国人大提出议案的主体。10分
[简答题]简述固体废物污染的途径及其危害。（10分）
[单项选择]制定晋升培训计划、指导晋升培训的依据是（）。
A. 岗位需求
B. 个人培训需求
C. 企业性质
D. 晋升目的
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[简答题]请简述躯干、四肢浅感觉的传导通路（10分）
[单项选择]人力资源管理策略中职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是( )
A. 非常狭窄，不易转换
B. 广泛，灵活多样
C. 范围较大，确定较难
D. 较为狭窄，不易转换
