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[单项选择]劳动法规定的法定休假日不包括（）
A. 元宵节
B. 清明节
C. 端午节
D. 中秋节
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（）。
A. 不低于工资100%的工资报酬
B. 不低于工资150%的工资报酬
C. 不低于工资200%的工资报酬
D. 不低于工资300%的工资报酬
[单项选择]法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的( )。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]劳动合同中，法定条款不包括（）。
A. 合同期限
B. 工作内容
C. 保密事项
D. 劳动报酬
[单项选择]劳动保护法规定，劳动者在劳动过程中的法定义务是( )。
A. 宣传安全生产知识
B. 监督安全生产规程
C. 检举违规操作
D. 严格遵守安全操作规程
[多项选择]根据我国劳动立法的规定，劳动合同的法定条款包括（）。
A. 台同期限
B. 工作内容
C. 试用期限
D. 劳动纪律
E. 保密事项
[单项选择]《劳动法》规定劳动合同的内容不包括（）。
A. 劳动合同期限
B. 工作内容
C. 劳动报酬
D. 公积金比例
[多项选择]《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括（）。
A. 即时辞职
B. 预告辞职
C. 预告辞退
D. 惩罚辞退
E. 即时辞退
[单项选择]用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付其工资。
A. 125%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[多项选择]关于劳动合同解除的规定，下列情形中，( )属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形。
A. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
C. 用人单位违章指挥作业危及劳动者人身安全的
D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
[单项选择]《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括（）。
A. 协商解除
B. 经济性裁员
C. 即时辞退
D. 金融危机
[判断题]用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。( )
[单项选择]根据我国《刑事诉讼法》的规定，法定的强制措施不包括( )。
A. 拘传
B. 逮捕
C. 劳改
D. 取保候审
[多项选择]劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，具体的生产工作条件包括( )。
A. 女工及未成年工特殊保护
B. 件 (B) 生产工艺
[多项选择]依据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备的法定条款包括( )。
A. 劳动报酬
B. 试用期
C. 保守秘密的事项
D. 劳动合同期限
E. 工作时间
[多项选择]依据《劳动防护用品监督管理规定》的规定，劳动防护用品生产企业必须具备的条件不包括( )。
A. 有满足生产需要的实验室和实验技术人员
B. 有完善的组织章程和作业规程
C. 通过ISO 9000质量体系认证
D. 有产品标准和相关技术文件
E. 取得国家主管部门的管理质量认证标志
[单项选择]根据合同法律制度规定，法定抵销债务的，应具备的条件不包括( )。
A. 须双方的债务均届清偿期
B. 须双方互负有债务，互享有债权
C. 须双方的债务均为可抵销的债务
D. 须双方约定相互抵销的债务
