为避免养老金制度面临破产之灾，英国政府主要从四方面改革这项制度：一是增加养老缴费。从2011—2012财政年度开始，雇员和雇主的缴纳比例将各上升1%。二是推迟退休年龄。无论男女领取养老金的年龄都将进一步提高。三是对职业养老金加以改革，要求所有年收入7475英镑以上、年龄在22岁到法定退休年龄之间、没有参加任何职业养老金计划的劳动者都将“自动加入”职业养老计划。四是成立了由政府资助的低成本的国家职业储蓄信托来管理职业养老金计划。四家职业储蓄信托具有超低的0.3%年管理费率，届时第三支柱的私人养老金、个人寿险会更多地和第二支柱融合，统一使用国家职业储蓄信托平台，从而构成英国养老金的主体。
英国政府养老金制度改革措施的实质是（）。
为避免养老金制度面临破产之灾，英国政府主要从四方面改革这项制度：一是增加养老保险缴费。从2011—2012财政年度开始，雇员和雇主的缴纳比例将各上升1%。二是推迟退休年龄。无论男女领取养老金的年龄都将进一步提高。三是对职业养老金加以改革，要求所有年收入7475英镑以上、年龄在22岁到法定退休年龄之间、没有参加任何职业养老金计划的劳动者都将“自动加入”职业养老金计划。四是成立了由政府资助的低成本的国家职业储蓄信托来管理职业养老金计划。国家职业储蓄信托具有超低的0.3%年管理费率，届时第三支柱的私人养老金、个人寿险会更多地和第二支柱融合，统一使用国家职业储蓄信托平台，从而构成英国养老金的主体。
英国政府养老金制度改革措施的实质是（）。
养老保险制度是为社会成员提供养老金的制度化安排，是为避免因老年失去工作和老年收入能力使老年生活来源中断，或因老年收入减少使生活水平下降而建立的保险制度。不管是养老保险的制度设计，还是基于其目标设定；不管是养老保险产品的开发，还是养老保险的有效管理，都需要对养老保险的种类、目标、特点进行充分认知。
从养老保险的制度设计上看，养老金是社会总收入的分配，其最终来源是（）。养老保险制度是为社会成员提供养老金的制度化安排，是为避免因老年失去工作使生活来源中断，或因老年收入减少使生活水平下降而建立的保险制度。不管是养老保险的制度设计，还是基于其目标设定；不管是养老保险产品的开发，还是养老保险的有效管理，都需要对养老保险基础内容充分认知。
公共养老保险制度以公共管理的方式为老人提供最基本的生活保障，一般采用现收现付制，并由政府集中管理，常采用的强制措施和制度保障包括（）。
①收入再分配
②财政转移支付
③代际转移
④养老保险费税融资
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