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[简答题]简述人力资源供不应求时，人力资源规划的政策与措施。
[单项选择]在人力资源供不应求的情况下，能提高劳动生产率的方法是( )
A. 内部招聘
B. 内部调整
C. 重新安置
D. 降低人工成本
[多项选择]当组织出现人力资源供不应求时，有时会采用内部调整，其内容包括( )
A. 把某些人员调到空缺的岗位
B. 培训人员，将其提拔到空缺的岗位
C. 鼓励员工加班
D. 提高劳动生产率
E. 晋升计划
[多项选择]对于一般戒毒人员，可以采取( )。
A. 居民委员会加强教育、监督
B. 村民委员会加强教育、监督
C. 治保会加强教育
D. 采取强制戒毒措施
[判断题]消费信用既可以采取商品形态，又可以采取币形态。
[单项选择]一般病人肛管简单检查采取
A. 左侧卧位
B. 膝胸卧位
C. 截石卧位
D. 蹲位
E. 俯卧位
[单项选择]如果需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案来解决问题的，称为 ( )解决冲突问题。
A. 动态
B. 全面
C. 静态
D. 总体
[单项选择]在症状前期采取的措施一般属于
A. 慢性病的一级预防
B. 慢性病的二级预防
C. 慢性病的三级预防
D. 心理预防
E. 预防接种
[多项选择]在寄售协议中，应具体规定寄售货物的作价办法，寄售人一般可以采取下述办法授权代销人掌握价格（）。
A. 规定最低限价
B. 规定最高限价
C. 按当地市价出售
D. 销售价格必须征得寄售人的同意
E. 销售价格必须征得代销人的同意
[多项选择]在商务谈判中，恰当的运用让步策略是非常有效的工作方式。一般情况下让步可以采取的策略有( )。
A. 让步方感到是重大让步
B. 以同等价值的替代方案换取对方立场松动
C. 以让步换取对方等速同幅让步
D. 声东击西的妥协让步
[单项选择]属于传染病发生时，采取一般性控制措施的为 答案ABCDE
A. 卫生宣传
B. 在指定场所进行医学观察
C. 预防接种
D. 限制集市
E. 健康检查
[多项选择]以下法律冲突的解决方法中，属于间接调整方法的有：
A. 运用国际冲突规范
B. 运用国内冲突规范
C. 运用国际条约
D. 运用国际惯例
