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[多项选择]员工素质测评指标的标度形式有( )。
A. 量词式
B. 等级式
C. 测定式
D. 综合式
E. 定义式
[多项选择]员工测评指标的标度有（）等几类
A. 数量式
B. 等级式
C. 定义式
D. 量词式
E. 综合式
[单项选择]形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为( )。
A. 量词式标度
B. 数量式标度
C. 定义式标度
D. 等级式标度
[单项选择]( )具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点。
A. 选拔性测评
B. 考核性测评
C. 开发性测评
D. 诊断性测评
[判断题]企业信息化测评指标体系包括三部分：一套基本指标、一套补充指标即效能评价和一套评议指标即定性评价。其核心部分是基本指标。( )
[多项选择]根据测评指标的特点和要求选择适当的测评方法和工具进行测评时，以下对应关系正确的是( )。
A. 分析式思考-心理测试
B. 团队管理能力-文件筐
C. 领导技能-文件筐
D. 市场意识-心理测试
E. 自我管理能力-无领导小组讨论
[多项选择]企业职业经理招聘的测评指标包括( )。
A. 自我意识
B. 分析式思考
C. 成就需求
D. 关注细节与秩序
E. 市场意识
[多项选择]属于工作岗位评价的测评指标的有( )。
A. 劳动责任要素
B. 劳动技能要素
C. 劳动强度要素
D. 社会心理要素
E. 劳动环境要素
[单项选择]语言表达能力的测评指标之一是( )。
A. 心态
B. 素质
C. 体质
D. 用词准确性
[多项选择]模拟测评的主要形式有（）。
A. 公文处理
B. 即兴发言
C. 模拟会议
D. 情境模拟
E. 民意测验
[多项选择]素质测评的量化形式从理论上来说有( )等形式。
A. 一次量化与二次量化
B. 类别量化与模糊量化
C. 顺序量化和等距量化
D. 当量量化
E. 比例量化
[填空题]平衡计分卡把______置于中心地位，根据公司的______设计了测评指标，并通过将员工报酬与测评指标联系起来的办法，促使员工采取一切必要的行动去达到这些目标。
[多项选择]测评的指标体系包括( )
A. 测评内容
B. 测评要素
C. 测评指标
D. 评分标准
E. 信度和效度
[多项选择]人员测评的指标体系包括( )
A. 测评指标
B. 测评要素
C. 测评内容
D. 评分标准
E. 测评客体
