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[多项选择]审计人员检查应付职工薪酬的总体合理性，可以运用的分析性复核程序有：
A. 分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况，判断有无异常
B. 审查人力资源统计报表及员工名册
C. 将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较，查明异常波动原因
D. 检查各类奖金发放范围的合法性
E. 将本年度管理费用中人工费用与前期比较，查明异常波动原因
[多项选择]审计人员对应付账款进行审计时，为揭示应付账款期末余额变动的合理性，有效的分析性复核方法有：
A. 将本期各主要应付账款账户余额与上期比较，分析变动原因
B. 计算并比较分析各期营业收入的变动趋势
C. 计算并比较分析各期应付账款占流动负债的比率
D. 计算并比较分析各期应付账款占采购金额的比率
E. 计算并比较分析各期毛利率的变动幅度
[多项选择]审查应付账款期末余额变动合理性时，审计人员可采用的分析性复核程序有：
A. 将本期各主要应付账款账户余额与上期余额进行比较
B. 检查应收账款明细表上有无贷方余额
C. 计算本期获得的现金折扣占采购金额比率，并与前期相比较
D. 计算并对比分析应付账款占当年流动负债的比率
E. 计算并对比分析应付账款占采购金额的比率
[多项选择]审计人员在运用分析性复核方法检查存货的总体合理性时，可以使用的指标是______。
A. 毛利率
B. 流动比率
C. 存货周转率
D. 应收账款周转率
[单项选择]在审计完成阶段，陈励正在按照审计准则的规定对已审报表的总体合理性进行最后的分析性复核。对于此次分析性复核中发现的下列( )情况，陈励必须查明原因。
A. 总资产报酬率比上年上升1%
B. 应收账款周转率比上年下降了0.7%
C. 流动比率上升了5%
D. 利息赚取倍数比上年下降了3%
[多项选择]下列分析性复核方法中，可用来检查应付职工薪酬总体合理性的有：
A. 分析比较近期各年度薪酬变动情况
B. 分析比较本年各个月份薪酬变动情况
C. 分析本年度销售量和生产量的关系，并与前期比较
D. 将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较
E. 将本年度管理费用中的人工费用与前期比较
[不定项选择]在对工薪审计时，审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定：
A. 工资总额不真实
B. 生产成本不真实
C. 利润总额不真实
D. 多计提应付福利费
E. 工资分配的会计处理不正确
[多项选择]以应付账款明细账为总体进行抽样审查时，审计人员应审查应付账款所有项目的情形包括( )。
A. 应付账款账户数较少
B. 抽样结果表明误差很大，无法接受总体
C. 被审计单位内部控制健全有效
D. 应付款项明细账余额加总与总账余额不符，或者发现有其他重大错误
E. 评估确定的应付账款账户重要性水平较高
[多项选择]在实施审计过程确定审计对象总体时，审计人员应注意的有( )。
A. 总体的合法性
B. 总体的完整性
C. 总体中项目的同质性
D. 总体中项目的可辨性
E. 总体中项目的充分性
[单项选择]审计人员在审计某企业应付账款时，发现应付某公司货款20万元，账龄1年以上。但通过查阅凭证，询问被审计单位有关人员，未能取得证据证实其存在性，审计人员下一步应当______。
A. 作出账实不符结论
B. 向债权人进行函证
C. 核对会计报表
D. 直接调整账项
[判断题]注册会计师可以同被审计单位有关人员就总体审计计划的要点和拟实施的审计程序进行讨论，并使审计程序与被审计单位有关人员的工作协调，但独立编制审计计划仍是注册会计师的责任。( )
[判断题]审计人员审查工资总额各组成项目的真实性时需要检查各种奖金的发放范围和规定标准。
[判断题]由于大多数被审计单位的应付账款舞弊是通过漏记赊购业务来低估应付账款，因此审计人员不能完全依赖函证来查明未入账的应付账款。
[多项选择]为判断L公司会计报表中固定资产项目的总体合理性，通常可以采用的分析性复核程序有( )。
A. 比较和分析本期与以前各期固定资产增减变动的差异，并根据L公司各期生产经营的变化情况，判断差异产生的原因是否合理
B. 计算固定资产原值与本期产品产量的比率，并与以前期间比较，以判断是否存在闲置的固定资产或已减少而未注销的固定资产
C. 比较本期各月之间、本期与以前各期之间的修理和维护费用，以判断资本性支出和收益性支出的区分是否存在错误
D. 分析固定资产的构成及其变动情况，与现金流量表、在建工程等的相关信息进行核对，以判断固定资产相关金额的合理性
