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[多项选择]部门结构不同模式的组合原则包括（）。
A. 以产权为中心
B. 以关系为中心
C. 以成果为中心
D. 以岗位为中心
E. 以工作和任务为中心
[单项选择]进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。（）不属于部门结构模式。
A. 直线职能制
B. 咨询机构
C. 超事业部制
D. 事业部制
[多项选择]组织结构设计时，部门结构模式可以选择的模式有( )。
A. 直线制
B. 职能制
C. 母公司
D. 非常设机构
E. 子公司
[多项选择]组织结构设计时，部门结构可以选择的模式有（）。
A. 直线制
B. 职能制
C. 矩阵制
D. 子公司
E. 非常设机构
[单项选择]以( )为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。
A. 成果
B. 工作
C. 关系
D. 人员
[多项选择]一个施工企业，采用矩阵组织结构模式，纵向工作部门包括( )。
A. 计划管理部门
B. 合同管理部门
C. 技术管理部门
D. 领导管理部门
E. 项目部门
[多项选择]部门结构模式主要有直线制和( )等。
A. 职能制
B. 直线职能制
C. 事业部制
D. 矩阵制
E. 超事业部制
[单项选择]模拟分权制属于( )的部门结构设计的模式。
A. 以工作和任务为中心
B. 以成果为中心
C. 以关系为中心
D. 以利润为中心
[多项选择]以工作和任务为中心的部门结构模式有（）。
A. 矩阵结构
B. 直线制
C. 事业部制
D. 分权制
E. 直线职能制
[单项选择]以工作和任务为中心设计的部门内部结构也就是广义的职能制组织结构模式，这种结构模式的最大优点是具有明确性和( )。
A. 适应环境
B. 适用范围较小
C. 高度稳定性
D. 适应环境变化
[单项选择]人力资源管理部门组织结构的设置，一般是根据企业规模不同而采取不同的人力资源管理模式，下图属于( )的人力资源管理结构模式。
A. 小型企业
B. 中型企业
C. 大型企业
D. 特大型企业
[多项选择]照顾质量有不同的模式，包括( )。
A. 仓储模式
B. 园艺模式
C. 人本模式
D. 需求模式
E. 生存模式
