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[单项选择]2008年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2008年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可自2011年12月 31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2012年12月31日之前行使完毕。 2008年12月31日累计已确认的成本费用金额为100000元。2009年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元，至2009年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计这一年中还将有9名管理人员离开；则2009年12月31日当期应确认的成本费用金额为( )元。
A. 177 500
B. 77 500
C. 150 000
D. 100 000
[单项选择]2011年1月1日，B公司为其100名管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2011年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可自2014年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。2011年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为100000元。2012年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元，至2012年年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计未来两年中还将有9名管理人员离开。则甲公司2012年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额为（）元。
A. 177500
B. 100000
C. 150000
D. 77500
[单项选择]2009年1月1日，A公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可自2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。2009年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为150000元。2010年12月31日每份现金股票增值权公允价值为52元，至2010年末共有20名管理人员离开A公司，A公司估计未来两年中还将有19名管理人员离开；则2010年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额为( )元。
A. 167200
B. 8600
C. 150000
D. 100000
[单项选择]2007年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2007年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可自2010年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2011年12月31日之前行使完毕。2007年 12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为100000元。2008年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元，至2008年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计一年中还将有9名管理人员离开；则2008年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额为 ( )元。
A. 177500
B. 77500
C. 150000
D. 100000
[单项选择]2012年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。B公司2012年12月31日因该事项计算确定的应付职工薪酬的余额为200万元，按税法规定，实际支付时可计入应纳税所得额。2012年12月31日，该应付职工薪酬的计税越础为( )万元。
A. 200
B. 0
C. 66.67
D. -200
[单项选择]2011年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2011年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。2011年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为100000元。2012年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元，至2012年年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计还将有9名管理人员离开；则2012年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额为( )元。
A. 77500
B. 100000
C. 150000
D. 177500
[单项选择]甲公司为一上市公司，2008年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予200股股票期权，这些职员自2008年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买200股股票，从而获益，公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职工离开企业，甲公司估计三年中预计离职总人数将会达到30%，则2008年末企业应当按照取得的服务贷记“资本公积——其他资本公积”的金额是( )元。
A. 70000
B. 90000
C. 100000
D. 130000
[单项选择]2008年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，行权日为2011年12月31日，行权时行权人可根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。截至2009年累计确认负债150000元，至2010年年末累计有5人离职，预计2011年无人离职，2010年年末该股票增值权的公允价值为12元，该项股份支付对2010年当期管理费用的影响金额和2010年年末该项负债的累计金额是( )元。
A. 18750，120000
B. 52500，202500
C. 75000，125000
D. 22050，225000
[单项选择]2009年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予300份现金股票增值权，行权日为2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2012年12月31日之前行使完毕。甲公司授予日股票市价为5元，2009年至2011年年末预计股票公允价值分别为8元、10元和12元，假设甲公司预计没有离职，其2009年年末该项股份支付对当期管理费用的影响金额是( )元。
A. 18750
B. 75000
C. 120000
D. 30000
[单项选择]2006年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予600份现金股票增值权，行权日为2008年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2009年 12月31日之前行使完毕。甲公司授予闩股票市价5元，2006～2008年末预计股票公允价值分别为8元、10元和12元，假设甲公司预计没有离职，其2006年末该项股份支付对当期管理费用的影响金额是( )元。
A. 37 500
B. 60 000
C. 150 000
D. 240 000
[单项选择]2007年1月1日，甲公司为其80名中层以上管理人员每人授予1000份现金股票增值权，可行权日为2010年12月31日，该增值权应在2012年12月31日之前行使完毕。授予日甲公司股票市价5元，截至2008年底累计确认负债180000元，2007年和2008年没有人离职，在2009年有10人离职，预计2010年没有离职，2009年末该增值权的公允价值为15元，该项股份支付对2009年当期管理费用的影响金额是( )元。
A. 787500
B. 630000
C. 607500
D. 225000
[单项选择]2010年1月1日，A公司向其200名管理人员每人授予100份股份期权，这些人员从2010年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元购买100股A公司股零。公司股票在授予日的公允价值为15元。2010年有20名管理人员离开A公司，A公司估计3年中离开的管理人员比例将达到20%；2011年又有10名管理人员离开公司，A公司估计第三年将不会再有人离开，将离开比例调整为15%，2011年末A公司应确认当期管理费用为( )元。
A. 170000
B. 80000
C. 90000
D. 0
[单项选择]
(六)
甲公司为一上市公司。20×0年1月1日，甲公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从20×0年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元每股购买100股A公司股票，从而获益，甲公司股票每股1元。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元，20×0年12月31目的公允价值为18元，20×1年12月31日的公允价值为20元，20×2年12月31日的公允价值为22元。
第一年有20名职员离开甲公司，甲公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%；第二年又有10名职员离开公司，甲公司将估计的职员离开比例修正为15%；第三年，又有15名职员离开。20×2年12月31日剩余职工全部行权。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。
甲公司在确定20×1年度与上述股份支付相关的费用时，应当采用的权益性工具的公允价值是( )。
A. 20×0年1月1日的公允价值
B. 20×0年12月31目的公允价值
C. 20×1年1月1日的公允价值
D. 20×1年12月31日的公允价值
[单项选择]甲公司为一上市公司，2012年1月1日，甲公司向其50名管理人员每个授予200份股票期权，这些职员自2012年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以10元每股购买200股股票，从而获益，甲公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职工离开公司，预计离职总人数会达到30%。2012年12月31日期权的公允价值为16元，则2012年年末公司应当按照取得的服务贷记“资本公积—其他资本公积”( )元。
A. 45000
B. 35000
C. 50000
D. 65000
