更多"企业从员人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是( )。"的相关试题:
[多项选择]在协调员工之间关系上，正确的做法是（）。
A. 信奉“师徒如父子”，一切按照师父的要求做事
B. 要敢于在大庭广众之下对同事发表评论意见
C. 给同事的工作带来麻烦时，要给予道歉和补救
D. 工作上相互配合，多替对方着想
[多项选择]协调员工之间的关系，适宜的做法有（ ）。
A. 要敢于在大庭广众之下对同事的不良举止发表评论意见
B. 信奉"师徒如父子"的观念，一切按照师傅的要求做事
C. 给同事的工作带来困难时，要给予道歉和补救
D. 在工作上相互配合，多替对方着想
[多项选择]处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。
A. 严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦
B. 一切按领导要求行事
C. 信任领导，维护领导权威
D. 如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清
[简答题]你的一位关系不错的同事和外科室闹矛盾，你知道不怪你的同事，你怎么协调他们之间的关系？
[判断题]构成物流服务的子系统功能之间存在协调关系。
[单项选择]体现医患之间契约关系的有下列做法，但应除外
A. 患者挂号看病
B. 医生向患者作出应有承诺
C. 先收费用然后给予检查处置
D. 先签写手术协议书然后实施手术
E. 患者被迫送红包时保证不给医生宣扬
[单项选择]体现医患之间契约关系的有下列做法，但不包括
A. 患者挂号看病
B. 医师向患者作出应有承诺
C. 先收费用然后给予检查处理
D. 先签手术协议然后实施手术
E. 患者被迫送红包时保证不给医师宣扬
[单项选择]道德可以通过评价等方式指导和纠正人们的行为和实际活动，协调人们之间的关系。这说明道德具有( )
A. 认识功能
B. 导向功能
C. 辩护功能
D. 调节功能
[单项选择]上司对待下属的正确做法是（）。
A. 任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排
B. 下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚
C. 关心下属的成长，遵守与下属约定的事项
D. 既要平等待人，更要特别关照有潜力的下属
[单项选择]管理是一个动态的协调过程，主要协调人与（）之间的活动和利益关系。
A. 组织、物、人
B. 事、环境、人
C. 事、财产、组织
D. 事、物、人
[多项选择]在协调直线和参谋人员之间的关系时应做到（）。
A. 参谋与主管协商提出建议
B. 直线主管不能为参谋左右
C. 主管指挥参谋
D. 参谋独立提出建议
[单项选择]行政协调：是指协调、调整行政系统与其外部环境之间、行政系统内纵横向之间的各种关系，使之分工合作、权责清晰，相互配合，有效地实现行政目标和提高整体效能的行为。
下列不属于行政协调的是( )。
A. 某局召开各处处长会议讨论各处人员的调整
B. 某局作出“工作人员必须遵守的五项禁令”的决定
C. 某区路段三个月红绿灯不亮，该区交委召集电业局、交通局和街道办事处商讨解决办法
D. 某上级机关召集下属两个局研究某一行政管理权力的归属和行使问题
[单项选择]行政协调：是指协调、调整行政系统与其外部环境之间、行政系统内部纵横向之间的各种关系，使之分工合作、权责清晰、相互配合，有效地实现行政目标和提高整体效能的行为。
下列不属于行政协调的是（）。
A. 某局召开各处处长会议讨论各处人员的调整
B. 某局做出“工作人员必须遵守的五项禁令”的决定
C. 某区路段三个月红绿灯不亮，该区交委召集电力局、交通局和街道办事处商讨解决办法
D. 某上级机关召集下属两个局研究某一行政管理权力的归属和行使问题
[单项选择]行政协调是指协调、调整行政系统与其外部环境之间、行政系统内纵横向之间的各种关系，使之分工合作、权责清晰，相互配合，有效地实现行政目标和提高整体效能的行为。
下列不属于行政协调的是( )。
A. 某局召开各处处长会议讨论各处人员的调整
B. 某局作出“工作人员必须遵守的五项禁令”的决定
C. 某区路段三个月红绿灯不亮，该区交委召集电业局、交通局和街道办事处商讨解决办法
D. 某上级机关召集下属两个局研究某一行政管理权力的归属和行使问题
[单项选择]下列秘书部门内部同事关系协调的做法中，不恰当的是：______。
A. 承担繁重工作后，应自我宣传，树立形象
B. 有意见分歧要及时沟通，不背后议论
C. 不计较个人得失，有忍让精神
D. 把同事的工作视为自己的工作，互相关心
[单项选择]( )与分权的关系，实质上是上级部门与下属部门之间纵向管理的协调关系。
A. 集权组织
B. 直线参谋
C. 职权组织
D. 组织集权
