更多"投资的一般特性中，因资源的投入而带来产出、收益或增值的特性称为( )"的相关试题:
[单项选择]投资的( )即因资源的投入而带来产出、收益或增值的特性。
A. 利益最大化
B. 利润最大化
C. 收益性
D. 价值性
[多项选择]收益递增递减原理揭示的投入产出关系包括( )。
A. 边际收益递减原理
B. 规模报酬规律
C. 利润最大化规律
D. 均衡原理
E. 适合原理
[简答题]什么是投入产出表？简述我国投入产出表的基本结构。
[多项选择]下列选项中正确描述劳动力的边际产出收益的是( )。
A. 它反映每增加一名工人带来的收益增量
B. 它反映每增加一名工人带来的产品增量
C. 由边际产出收益除以边际产量可以求得单位产品价格
D. 利润最大化的企业在MRPL＜w时必然会增雇工人
E. 利润最大化的企业在MRPL＞W时必然会增雇工人
[多项选择]在分析土地利用经济效益时，如果投入产出率低，则需要单独计算产出和投入指标，产出类的指标有( )。
A. 产品的实物量
B. 产品外观
C. 土地成分
D. 产品材料
E. 土地面积
[单项选择]经济学上将投入和产出之比称作 【 】
A. 效益
B. 效率
C. 效度
D. 投资
[判断题]培训可以为企业带来长期收益，但是不能带来直接收益。( )
[单项选择]根据边际收益递减规律我们可以知道，在其他投入不变的情况下，随着某一投入量的增加，我们获得的产出增量越来越小，但是在边际成本等于边际收益之前，都是有利可图的。作为一个厂商我们应当：
A. 尽可能地减少投入，以保证最大的边际收益
B. 增加投入，直到边际成本等于边际收益
C. 尽可能增加投入，以获得最大利润
D. 维持一个固定的投入量
[单项选择]企业投入培训经费带来的收益体现中，比较重要的，也是效益最高的是（）。
A. 随着技能的完善和提高，任职者可以从事以前无法胜任的工作，进而减少用人，降低人工成本
B. 任职者可以提高完成本职工作的质量
C. 提高了企业整体任职人员的工作素质，增加了企业整体的工作效益和质量，增强了企业的市场竞争力
D. 为企业中长期的人才需求做好储备
[判断题]批量是相同制品两次投入和产出的数量。（）
[多项选择]设计评标书的投入、产出经济效益比较主要涉及( )。
A. 建筑标准是否合理
B. 投资估算是否超过限额
C. 实现该方案可能需要的外汇估算
D. 先进的工艺流程可能带来的投资回报
E. 在方案水平相当的投标人之间再进行设计报价的比较
