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[单项选择]．《劳动法》规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（ ）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在（ ）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A. 60,12
B. 30,12
C. 30 ;6
D. 90 ;6
[单项选择]依据《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期问或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前( )日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
A. 6
B. 10
C. 30
D. 15
[单项选择]用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取职工或工会的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
[单项选择]根据《劳动法》，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难需要裁员的应提前______向工会或全体职工说明情况。
A. 十天
B. 二十天
C. 三十天
D. 四十天
[多项选择]甲公司因生产经营发生严重困难，拟裁减人员。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告．方可以裁减人员的有______。
A. 裁减人员10人，占职工总数的5.56%
B. 裁减人员15人，占职工总数的8.33%
C. 裁减人员19人，占职工总数的10.56%
D. 裁减人员22人，占职工总数的12.22%
[单项选择]用人单位依据劳动法的规定裁减人员，在( )内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 12个月
[多项选择]甲公司是一家外贸公司，受金融危机的影响，生产经营发生严重困难，甲公司决定裁员减负。甲公司若裁减人员，则下列( )人员应当优先留用。
A. 员工小刘，要扶养80岁的妈妈和13岁的儿子，家中无其他从业人员
B. 员工小李，与公司签订了无固定期限的劳动合同
C. 员工小王，与公司签订了15年期劳动合同，已经履行了7年
D. 员工小林，精通两门外语，与公司签订了3年期的劳动合同
[多项选择]根据劳动法的规定,用人单位由于生产经营需要延长工作时间应当与其协商的有（ ）。
A. 政府劳动主管部门
B. 所在单位政府主管部门
C. 工会
D. 劳动者
[多项选择]根据劳动法的规定，劳动就业的原则包括（ ）
A. 平等就业原则
B. 劳动者和用人单位双向选择的原则
C. 照顾残疾人等特殊群体人员就业的原则
D. 禁止用童工的原则
[单项选择]《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过( )小时。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[多项选择]根据我国劳动法的规定，劳动报酬分配原则是（ ）
A. 按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则
B. 国家统一分配的原则
C. 效率优先、兼顾公平的原则
D. 工资总量宏观调控原则
[多项选择]根据劳动法的规定，下列纠纷属于劳动争议的有( )
A. 职工王某与工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B. 职工李某因单位未准其探亲假而与单位发生的争议
C. 退休职工郑某与原单位因退休费用的发放而发生的争议
D. 因企业开除、除名职工而发生的争议
E. 用人单位与招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议
[多项选择]（2005年）
根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的？
A. 签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B. 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C. 劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D. 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
[多项选择]根据我国劳动法的规定，劳动者的权利有( )。
A. 取得劳动报酬的权利
B. 休息休假的权利
C. 管理企业的生产与经营的权利
D. 制定职业技能标准的权利
[多项选择]根据《劳动法》规定，劳动合同必须具备( )条款。
A. 保密
B. 劳动保护
C. 劳动纪律
D. 试用期限
E. 补充保险
