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[单项选择]用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前( )日向工会或者全体职工说明情况。
A. 10
B. 20
C. 30
D. 60
[单项选择]用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前( )向工会或者全体职工说明情况。
A. 10日
B. 20日
C. 30日
D. 60日
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，根据法律进行裁员，在( )个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A. 1
B. 3
C. 6
D. 12
[单项选择]根据《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
A. 6
B. 10
C. 15
D. 30
[单项选择]．《劳动法》规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（ ）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在（ ）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A. 60,12
B. 30,12
C. 30 ;6
D. 90 ;6
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前( )日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在( )个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A. 60；12
B. 30；12
C. 30；6
D. 90；6
[单项选择]根据《劳动法》，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难需要裁员的应提前______向工会或全体职工说明情况。
A. 十天
B. 二十天
C. 三十天
D. 四十天
[多项选择]甲公司因生产经营发生严重困难，拟裁减人员。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告．方可以裁减人员的有______。
A. 裁减人员10人，占职工总数的5.56%
B. 裁减人员15人，占职工总数的8.33%
C. 裁减人员19人，占职工总数的10.56%
D. 裁减人员22人，占职工总数的12.22%
[单项选择]用人单位因为生产经营状况发生严重困难确需裁减人员，需提前( )向工会或全休体职工说明情况。
A. 10日
B. 15 日
C. 30 日
D. 40 日
[单项选择]某用人单位生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员，该单位提前按照规定的天数向工会或者全体职工说明情况，并听取了职工或工会的意见，经向劳动行政部门报告后，裁减了部分人员。若在( )内，该单位生产状况大有起色，需要录用员工，则应当优先录用被裁的人员。
A. 30日
B. 60日
C. 半年
D. 1年
[多项选择]甲公司是一家外贸公司，受金融危机的影响，生产经营发生严重困难，甲公司决定裁员减负。甲公司若裁减人员，则下列( )人员应当优先留用。
A. 员工小刘，要扶养80岁的妈妈和13岁的儿子，家中无其他从业人员
B. 员工小李，与公司签订了无固定期限的劳动合同
C. 员工小王，与公司签订了15年期劳动合同，已经履行了7年
D. 员工小林，精通两门外语，与公司签订了3年期的劳动合同
[多项选择]用人单位在生产经营状况发生严重困难时，经过法定程序可以裁员，但是不得裁减有下列情形之一的劳动者：
A. 甲在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
B. 乙因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的
C. 丙因违反交通规则负伤，正在规定的医疗期内的
D. 丁女职工尚在孕期，但是因为其严重失职给该用人单位造成重大损害的
[单项选择]甲所在的乙建筑公司濒临破产，在2009年6月2日法定整顿期间，甲成为被裁减人员。如乙建筑公司在( )前录用人员，应当优先录用甲等被裁减人员。
A. 2009年7月2日
B. 2009年9月2日
C. 2009年12月2日
D. 2010年6月2日
[单项选择]甲所在的乙建筑公司濒临破产，在2008年6月2日法定整顿期间，甲成为被裁减人员。如乙建筑公司在( )前录用人员，应当优先录用甲等被裁减人员。
A. 2008年7月2日
B. 2008年9月2日
C. 2008年12月2日
D. 2009年6月2日
[单项选择]甲所在的乙建筑公司濒临破产，在2009年6月2日法定整顿期间，甲为被裁减人员。如乙建筑公司在( )前录用人员，应当优先录用甲等被裁减人员。
A. 2009年7月2日
B. 2009年9月2日
C. 2009年12月2日
D. 2010年6月2日
[单项选择]甲所在的乙建筑公司濒临破产，在2010年6月2日法定整顿期间，甲成为了被裁减人员。如乙建筑公司在( )前录用人员，应当优先录用甲等被裁减人员。
A. 2010年7月2日
B. 2010年9月2日
C. 2010年12月2日
D. 2010年6月2日
