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[多项选择]人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有( )。
A. 有助于组织发展战略的制定
B. 有助于组织人员稳定
C. 有利于制定组织的发展前景
D. 有助于降低人力资本的开支
E. 有助于减少组织的浪费
[多项选择]建设项目人力资源管理中组织规划的方法有______。
A. 薪酬分析
B. 参考类似项目
C. 制定人力资源计划
D. 现实的人力资源管理经验
E. 利益相关人分析
[多项选择]人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是( )。
A. 提高企业的绩效
B. 加强人才流动
C. 扩展人力资本
D. 实现人才的国际化
[单项选择]项目人力资源管理考核应以（）为依据，对人力资源管理方法、组织规划、制度建设、团队建设、使用效率和成本管理等进行分析和考核。
A. 人力资源培训计划
B. 人力资源需求计划
C. 有关管理目标或约定
D. 公司规模、管理能力
[简答题]简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。
[多项选择]企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证，包括( )。
A. 人力资源管理制度体系建设的程序
B. 人员需求勺供给预测
C. 人力资源现状分析
D. 人力资源费用计划
E. 制度化管理
[单项选择]人力资源管理总是与( )联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。
A. 团队
B. 组织管理
C. 组织
D. 领导
[多项选择]建设项目人力资源管理组织规划的主要任务包括______。
A. 进行职位分析
B. 制订人员管理计划
C. 编制项目进度计划
D. 制订项目信息管理方案
E. 确定薪酬管理策略
[多项选择]人力资源管理流程图中，组织规划的方法有( )。
A. 相关部门的审批
B. 以相似项目作参考
C. 现实的人力资源管理经验
D. 相关人分析
E. 防止因成员工作职位的结束而影响团队的稳定和士气
[简答题]人力资源管理战略同组织战略和战略人力资源是什么关系？
