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[单项选择]（）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。
A. 岗位研究
B. 工作研究
C. 工作分折
D. 定岗定员
[多项选择]工作岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分级等项活动的总称，其具有( )的特点。
A. 对象性
B. 经济性
C. 综合性
D. 应用性
E. 科学性
[简答题]简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤
[多项选择]岗位分级与岗位分类在具体实施上存在差别表现在哪几个方面( )
A. 岗位分类适用于国家各级政府及其职能部门和机构
B. 岗位分级适用于实行岗位分类法以外的各种企事业单位
C. 岗位分类作为一种人事制度，是同家公务员人事管理的基础环节
D. 企事业单位的岗位分级是由其主管部门负责组织
E. 两者的实施难度不同
[单项选择]下列不正确的岗位分级和品位分类的主要区别是（）。
A. 分类标准不同
B. 分类依据不同
C. 适用范围不同
D. 适用性不同
[多项选择]工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为( )。
A. 由高到低
B. 由大到小
C. 由优到劣
D. 由上到下
E. 由难到易
[多项选择]（ ）是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。
A. 职门
B. 岗级
C. 职组
D. 岗等
E. 职系
[单项选择]已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为( )。
①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分类；④建立岗位分类图
A. ③①④②
B. ③①②④
C. ①③②④
D. ①②③④
[多项选择]工作岗位评价指标的分级标准可以按（）的阶梯顺序进行排序。
A. 由高到低
B. 由大到小
C. 由优到劣
D. 由难到易
E. 由上到下
[单项选择]实现工作岗位研究的各项任务，提高岗位分析、评价与分类质量的首要环节和重要保证是（）。
A. 工作岗位设计
B. 工作岗位调查
C. 工作岗位评价
D. 工作岗位分析
[多项选择]我国多数企业分类的实际情况，大多数采用点数法对生产性岗位进行纵向分级，具体步骤包括( )。
A. 选择岗位评价要素
B. 建立岗位要素指标评价标准表
C. 根据结果划分岗级
D. 根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等
E. 按照要素评价标准对各岗位打分
[多项选择]根据《建设项目环境影响评价文件分级审批规定》，省级环境保护部门提出分级审批建议时可参照的原则有______。
A. 按照建设项目投资的大小确定
B. 按照建设项目对环境的影响程度确定
C. 按照建设项目对环境的影响性质确定
D. 按照建设项目审批、核准和备案的权限确定
[多项选择]工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是( )等项活动的总称。
A. 岗位调查
B. 岗位分析
C. 岗位评价
D. 岗位配置
E. 岗位分级
[多项选择]在岗位职务分析过程中，参与职务分析的专家队伍的构成成为影响岗位职务分析质量的重要因素，一般参与岗位职务分析的人员主要有：______。
A. 人力资源部门管理者
B. 工作承担者
C. 工作承担者的上级主管直线部门的主管
D. 外部专家或总部特派人员
