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[多项选择]（ ）是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。
A. 职门
B. 岗级
C. 职组
D. 岗等
E. 职系
[简答题]简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤
[多项选择]我国多数企业分类的实际情况，大多数采用点数法对生产性岗位进行纵向分级，具体步骤包括( )。
A. 选择岗位评价要素
B. 建立岗位要素指标评价标准表
C. 根据结果划分岗级
D. 根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等
E. 按照要素评价标准对各岗位打分
[单项选择]已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为( )。
①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分类；④建立岗位分类图
A. ③①④②
B. ③①②④
C. ①③②④
D. ①②③④
[多项选择]工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为（）。
A. 由高到低
B. 由大到小
C. 由优到劣
D. 由难到易
E. 由上到下
[多项选择]工作岗位评价指标的分级标准可以按（）的阶梯顺序进行排序。
A. 由高到低
B. 由大到小
C. 由优到劣
D. 由难到易
E. 由上到下
[多项选择]化学介质的毒害程度以国家有关标准规定的指标为基础进行分级，可分为( )。
A. 极度危害
B. 高度危害
C. 轻度危害
D. 没有危害
[单项选择]确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了( )的原则。
A. 少而精
B. 综合性
C. 可比性
D. 重要性
[多项选择]在要素比较法当中，当选择好基准岗位，并且根据薪酬要素将关键岗位进行了排序以后，紧接着要进行的工作包括( )，最后，使用岗位比较等级。
A. 根据薪酬要素确定各岗位的工资率
B. 根据工资率再次将关键岗位排序
C. 根据两次排序剔除非关键岗位
D. 确定薪酬要素的等级
E. 确定岗位薪酬等级
[单项选择]当我们使用要素计点法进行岗位评价时，对于复杂的岗位要素，可以设定要素等级，这些等级一般情况下不超过( )个。
A. 4-5 个
B. 5-6 个
C. 6-7 个
D. 7-8 个
[多项选择]确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（）
A. 少而精原则
B. 综合性原则
C. 可比性原则
D. 重要性原则
E. 界限清晰便于测量的原则
[多项选择]在对企业进行纵向分析时，应当对以下指标进行对比分析( )。
A. 企业当年的评价指标与近几年的指标对比分析
B. 企业当年的评价指标与企业历史最好水平对比分析
C. 企业当年的评价指标与行业平均水平对比分析
D. 企业当年的评价指标与主要竞争对手进行分析
E. 企业当年的评价指标与既定的指标目标值对比分析
