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[多项选择]工资制度的类型一般包括（）。
A. 结构工资制度
B. 岗位技能工资制度
C. 等级工资制度
D. 福利工资制度
[单项选择]团队工资的主要组成要素不应当包括( )。
A. 基本工资
B. 激励性工资
C. 技术工资
D. 绩效认可奖励
[多项选择]企业工资制度的类型主要包括（）。
A. 固定工资制
B. 组合工资制
C. 绩效工资制
D. 岗位工资制
E. 技能工资制
[单项选择]企业工资制度的类型主要包括( )。
Ⅰ．职务工资制
Ⅱ．技能工资制
Ⅲ．绩效工资制
Ⅳ．岗位工资制
A. Ⅰ、Ⅱ
B. Ⅲ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[多项选择]工资调整的具体类型包括（ ）
A. 物价性调整
B. 工龄性调整
C. 定期性调整
D. 效益性调整
E. 考核性调整
[多项选择]（）工资制度属于团队工资制。
A. 核心团队
B. 项目团队
C. 平行团队
D. 流程团队
E. 虚拟团队
[单项选择]最不适合采用激励性工资的工作团队类型是( )。
A. 平行团队
B. 交叉团队
C. 流程团队
D. 项目团队
[多项选择]下列工资制度中属于团队工资制的有( )。
A. 核心团队
B. 项目团队
C. 平行团队
D. 流程团队
E. 虚拟团队
[多项选择]实验设计的类型包括( )。
A. 标准实验设计
B. 准实验设计
C. 非对等控制组设计
D. 对等控制组设计
E. 前后侧控制组设计
[多项选择]宽带式工资结构的设计程序包括( )。
A. 明确企业的要求
B. 工资等级的划分
C. 工资宽带的定价
D. 员工工资的调整
E. 员工工资的定位
[多项选择]企业工资制度设计的基本原则包括（ ）。
A. 互动性原则
B. 等级化原则
C. 竞争性原则
D. 经济性原则
E. 合法性原则
