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[多项选择]参与型培训法包括( )。
A. 案例研究法
B. 特别任务法
C. 头脑风暴法
D. 个别指导法
E. 模拟训练法
[判断题]业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。 ( )
[单项选择]在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（）。
A. 工作指导法
B. 工作轮换法
C. 个别指导法
D. 特别任务法
[判断题]基本的业务培训方法巾的参与法适宜综合性能力的提高与开发。 ( )
[填空题]在基本的业务培训方法中，( )的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。
[判断题]在基本的业务培训方法的直接传授法中，专题讲座法是最基本的培训方法。 ( )
[多项选择]参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有（）
A. 头脑风暴法
B. 角色扮演
C. 会议
D. 户外体验式训练
E. 参观访问
[多项选择]态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括( )。
A. 角色扮演法
B. 拓展训练
C. 管理者训练
D. 敏感性训练
E. 模拟训练
[多项选择]态度型培训法主耍针对行为调整和心理训练，具体方法包括( )。
A. 角色扮演法
B. 拓展训练
C. 管理者训练
D. 模拟训练
E. 敏感性训练
[多项选择]态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括( )等方法。
A. 角色扮演法
B. 拓展训练
C. 敏感性训练
D. 管理者训练
E. 模拟训练
[填空题]基本的业务培训方法中实践法的具体方式有工作指导法、工作轮换法、特别任务法、( )。
[多项选择]态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（）。
A. 设计者需要精湛的设计能力
B. 模拟环境是静态不变的
C. 若学员参与意识不强，影响效果
D. 角色固定不够灵活
E. 问题分析不具有普遍性
[多项选择]基本的业务培训方法中实践法具体方式有( )。
A. 工作指导法
B. 工作轮换法
C. 特别任务法
D. 个别指导法
[单项选择]针对( )的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。
A. 基础理论知识
B. 创造性
C. 解决问题能力
D. 技能性
[多项选择]直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括（）。
A. 模拟训练法
B. 讲授法
C. 头脑风暴法
D. 研讨法
E. 专题讲座法
[多项选择]基本的业务培训方法中实践法具有的优点有( )。
A. 实用
B. 有效
C. 无效
D. 经济
