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[单项选择]工资：作为劳动报酬而付给劳动者的货币或实物。根据以上定义，下列哪个不属于工资( )
A. 某农民工给老孙家搬了两车杂物，老孙给他50元钱
B. 大学生小张在“麦当劳”打工，老板按每小时10元的标准付他报酬
C. 某国有企业改革后，企业按每月200元的标准给待岗职工发生活补贴
D. 由于这个月保姆帮家里做了额外的工作，主人给她买了一套衣服作为报酬
[单项选择]劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的( )，以法定货币的形式支付给劳动者的工资。
A. 劳动强度和劳动时间
B. 数量和质量
C. 劳动时间和劳动质量
D. 劳动数量和劳动时间
[单项选择]劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，包括工资和福利。 下列情况属于劳动报酬的是( )。
A. 某女工完成每天工作量，按件计，当天共得60元人民币
B. 某女工在月底估算时，除获1800元人民币外，还得到公司所发的保健品
C. 由于该工厂有大批订单，要求加班，某女工除获当天所应得60元人民币外，另获加班费20元人民币
D. 某女工用所得购买公司股票，到月底除获1800元人民币外，另得200元股票收益
[单项选择]劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。
根据以上定义，下面哪种属于劳动报酬( )
A. 小王超额完成计件任务500件，按单价10元计，公司付给他5000元人民币
B. 小王超额完成任务，公司除发一定数目的工资外，给了他两周的带薪假期
C. 小王把公司发的5000元用来购买股票，获得了2000元的收益
D. 小王完成任务后又加班工作了4小时，公司付给他400元的加班费
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
[填空题]工资，是用人单位按照事先规定的标准，以（）形式向劳动者支付的劳动报酬。
[多项选择]劳动者取得劳动报酬的权利，即劳动者通过劳动获得的( )，受法律保护。
A. 工资
B. 奖金
C. 加班补
D. 股息
E. 红利
[多项选择]劳动报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬。其中包括( )。
A. 农户和个体劳动者生产经营所获得的纯收益
B. 工资总额
C. 福利费
D. 营业盈余
E. 其他实物形式的劳动报酬
[单项选择]劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请劳动仲裁的时效期间是( )。
A. 劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起半年
B. 劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起2年
C. 劳动关系终止的，自终止之日起3年
D. 劳动关系存续的，不受仲裁时效期间的限制
[多项选择]用人单位有下列( )情形的，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
A. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C. 未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的
E. 拒不支付劳动者延长劳动时间工资报酬的
[不定项选择]在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，承担证明责任的是（）
A. 原告
B. 被告
C. 劳动者
D. 用人单位
[单项选择]因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（ ）承担举证责任。
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 用人单位与劳动者共同
D. 人民法院
[单项选择]用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。
A. 搜查令
B. 强制执行
C. 支付令
D. 冻结用人单位的银行账户
[单项选择]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[多项选择]劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发成劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（）。
A. 从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年
B. 从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年
C. 劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制
D. 劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年
[多项选择]实物货币作为货币的原始形式，其缺陷是（）。
A. 质地不均
B. 耐久性差
C. 内在价值不足
D. 便携性差
E. 储存性差
[单项选择]用人单位对劳动者追索劳动报酬、养老金、医疗费、经济补偿金等相关费用给付数额不当的，人民法院可以（）。
A. 撤销
B. 变更
C. 不予执行
D. 不受理
[单项选择]对因拖欠劳动报酬事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不予履行，劳动者可以持调解协议书向（）申请支付令。
A. 工会
B. 人民法院
C. 基层人民调解组织
D. 劳动争议调解委员会
