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[单项选择]
从健康传播效果的层次看，以上表述属于最高层次效果的是
A. 不能经常吃新鲜蔬菜、水果
B. 经常参加步行、游泳、打太极拳、大秧歌舞等健身活动
C. 反感他人在自己身边吸烟
D. 相信低钠盐有利于健康
E. 能指出酗酒对健康的危害
[单项选择]属于社区层次的护理评估是（）。
A. 绘制家系图
B. 评估病人心理状况
C. 评估人口的年龄分布
D. 作出护理诊断
E. 找到护理对象首先需要解决的问题
[单项选择]属于家庭层次的护理评估是（）。
A. 绘制家系图
B. 评估病人心理状况
C. 评估人口的年龄分布
D. 作出护理诊断
E. 找到护理对象首先需要解决的问题
[单项选择]属于个人层次的护理评估是（）。
A. 绘制家系图
B. 评估病人心理状况
C. 评估人口的年龄分布
D. 作出护理诊断
E. 找到护理对象首先需要解决的问题
[单项选择]从低钠盐健康传播效果的层次看，以上表述属于最高层次效果的是（）
A. 购买和使用低钠盐
B. 喜欢/偏好低钠盐
C. 知晓/了解低钠盐有利于健康
D. 养成食用低钠盐的生活习惯
E. 信服低钠盐有利于健康
[单项选择]从低钠盐健康传播效果的层次看．以上表述属于最低层次效果的是（）
A. 购买和使用低钠盐
B. 喜欢/偏好低钠盐
C. 知晓/了解低钠盐有利于健康
D. 养成食用低钠盐的生活习惯
E. 信服低钠盐有利于健康
[多项选择]属于360度考评方法的有( )。
A. 上级评价
B. 同级评价
C. 客户评价
D. 自我评价
E. 下级评价
[多项选择]360度反馈面谈和效果评价包括( )。
A. 确定进行面谈的成员和对象
B. 完善个人的职业生涯规划
C. 确认执行过程的安全性
D. 不断完善整个考评系统
E. 评价应用效果
[多项选择]下列属于360度考评方法的优点的是( )。
A. 具有全方位、多角度的特点
B. 不仅考虑工作产出，还考虑深层次的胜任特征
C. 能够直接地促进管理者的经营发展
D. 充分尊重了组织成员的意见
E. 促进员工个人发展
[多项选择]培训评估层次中结果评估的方法包括( )。
A. 任务项目法
B. 角色扮演
C. 个人和组织绩效
D. 成本效益分析
E. 客户与市场调查
[多项选择]以下属于培训前效果评估作用的是( )。
A. 保证培训效果测定的科学性
B. 保证培训需求确认的科学性
C. 保证培训活动按照计划进行
D. 找出不足，发现新培训需要
E. 确保计划与实际需求合理衔接
[多项选择]马斯洛的需求层次中，（）需要层次属于保健因子。
A. 生理
B. 安全
C. 社会
D. 自尊
E. 自我实现
[单项选择]评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的( )。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 结果评估
[多项选择]以下不属于培训前效果评估的作用的是（）。
A. 保证培训效果测定的科学性
B. 保证培训需求确认的科学性
C. 保证培训活动按照计划进行
D. 确保计划与实际需求合理衔接
E. 找出不足，发现新培训需要
[多项选择]在对股票评估中，属于股票评估标的股票价值包括( )。
A. 票面价值
B. 账面价值
C. 市场价值
D. 清算价值
E. 发行价格
[填空题]管理信息可分为战略、战术和作业三个层次，其中管理控制信息层次属于（）信息层次。
[单项选择]从健康传播效果的层次看，以上表述属于态度向有利于健康转变的是
A. 不能经常吃新鲜蔬菜、水果
B. 经常参加步行、游泳、打太极拳、大秧歌舞等健身活动
C. 反感他人在自己身边吸烟
D. 相信低钠盐有利于健康
E. 能指出酗酒对健康的危害
