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发布时间:2023-11-17 06:39:45

[单项选择]某高新技术开发公司与大学生某甲签订了一份劳动合同,合同中规定,某甲的主要任务是伪造实验数据。在工作的过程中,由于某甲没有很好完成任务,该公司依据签订的劳动合同要求其承担违约责任。对此,下述说法正确的是( )。
A. 某甲违约,应该承担违约责任
B. 该合同内容违反了法律,该合同无效
C. 如果某甲是因为不可抗力的原因而没有完成任务,则可以免责
D. 如果是大学生非主观原因没有完成任务,则可以酌情减免违约责任

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[单项选择]甲公司与李某签订的一份劳动合同中规定:李某的主要任务是伪造实验数据。在工作的过程中,由于李某没有很好完成任务,甲公司依据签订的劳动合同要求其承担违约责任。对此,下列说法正确的是( )。
A. 李某违约,应该承担违约责任
B. 该合同内容违反了法律,该合同无效
C. 如果李某是因为不可抗力的原因而没有完成任务,则可以免责
D. 如果是李某非因主观原因而没有完成任务,则可以酌情减免违约责任
[单项选择]肖云与某单位签订了一份劳动合同,在该单位干了6个月时间,该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列()不能导致出现这种情况。
A. 用人单位合同中免除自己的法定责任
B. 合同中保密部分违反法律、行政法规强制性规定的
C. 劳动合同由用人单位与肖云协商一致,依法订立的
D. 以欺诈的手段,使肖云在违背真实意思的情况下订立的
[单项选择]每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都要签署一份劳动合同书,劳动合同订立的核心原则是( )。
A. 协商一致的原则
B. 平等自愿原则
C. 不得违反法律、行政法规的原则
D. 权利与义务相统一的原则
[单项选择]甲某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,甲某拟解除劳动合同。根据《劳动法》的规定,甲某应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
A. 3
B. 10
C. 15
D. 30
[单项选择]Z用人单位于2010年1月20日与劳动者乙签订一份期限为10个月的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,乙的试用期不得超过( )个月。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[判断题]劳动合同的必备条款包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。( )
[简答题]

甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定:试用期3个月,试用期间李某的工资按约定工资(月薪1600元)的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整,则劳动合同即行终止,甲公司无需向李某支付经济补偿。 问:

甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处
[判断题]合法是劳动合同有效的前提条件。具体表现为劳动合同的主体合法,劳动合同的形式合法,劳动合同的内容合法,订立劳动合同的目的也要合法。( )
[多项选择]2006年7月1日,宝金酒店与陈丽签订一份劳动合同,合同规定:陈丽的工种为前厅服务员,在合同期限内,如酒店因生产工作需要确需调整工作的,应与陈丽协商,陈丽元正当理由的应服从变更。合同期为3年。2008年3月1日,宝金酒店发给前厅部人员调动通知书,通知陈丽于3月10日到餐厅工作,陈丽接到通知后即表示餐厅离家太远,受交通限制无法适应餐厅的工作时间,要求重新安排工作,但未得到答复。酒店于3月20日发出对陈丽除名处分的决定,依据此案情,下列认识正确的有:( )
A. 酒店的除名处分是正确
B. 陈丽有权提起劳动争议仲裁
C. 酒店变更劳动合同未与陈丽协商,变更行为无效
D. 酒店未按约定履行劳动合同应承担陈丽所受到的损失
[多项选择]在劳动合同的期限届满之前,当事人可以解除劳动合同,提前终止劳动合同的效力。解除劳动合同有协商解除和法定解除。法定解除有( )等情形。
A. 即时辞职与预告辞职
B. 政治性裁员
C. 即时辞退
D. 预告辞退
E. 经济性裁员
[简答题]

2004年6月,杨某作为农民工与一家印刷厂签订了一份劳动合同,合同中有一条规定是:“若发生死伤事故,企业概不负责”。签合同时,杨某由于生活窘迫,不得不接受此条款。2004年12月,杨某在操作切割设备时,左手的四个手指不慎被切断。事故发生后,杨某先后住院治疗60多天,花去手术费、住院费、治疗费等费用6700多元。伤愈出院后,杨某所在的印刷厂表示“企业只负担其住院期间的工资,医疗费用由职工自付。” 
对此,杨某及其亲属多次找到印刷厂要求支付医疗费,该厂则以劳动合同中约定有“发生死伤事故,企业概不负责”的条款为由拒绝支付。 
试分析:

印刷厂与杨某之间是什么关系?这种关系是否受劳动法的调整?
[多项选择]某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立工劳动合同。根据劳动法,该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效,由( )确认。
A. 企业管理者
B. 企业工会
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 劳动争议调解委员会
E. 人民法院
[多项选择]劳动合同终止是指劳动合同关系的泊灭,即劳动关系双方权利义务的失效。( )属于劳动合同的自动合同到期的终止条件出现同规定的工作任务完咸然终止。
A. 定期劳
B. 劳动者退休
C. 劳动合同约定
D. 以完成一定工作为期限的劳动合
E. 劳动关系主体一方消灭
[单项选择]我国劳动合同法规定,建立劳动关系应立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内立书面劳动合同。
A. 15日
B. 一个月
C. 6个月
D. 1年

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