更多"MRPII即制造资源规划，它包括______等。"的相关试题:
[多项选择]组织人事规划是人力资源战略规划的下属概念，它包括（）。
A. 劳动定员定额计划
B. 劳动组织调整发展计划
C. 制度建设计划
D. 组织结构调整变革计划
E. 员工开发计划
[多项选择]人力资源规划就是解决企业人力资源供需平衡的问题，它包括以下几个方面( )。
A. 人才规划
B. 人力资源管理制度
C. 职务编制
D. 薪酬规划与奖惩制度
E. 人员考核制度与员工培训
[多项选择]制造资源计划（MRPII）系统结构主要包括（）。
A. 供应链管理系统
B. 计划和控制的流程系统
C. 基础数据系统
D. 电子商务系统
E. 财务系统
[单项选择]人力资源规划主要是规划组织人力资源的( )
A. 数量、层次和规模
B. 质量、层次和规模
C. 结构、层次和规模
D. 数量、质量和结构
[多项选择]“匹配”是理财规划师在制定职业规划过程中的重要步骤，它包括：( )。
A. (A) 确认可能的工作
B. (B) 评估这些工作
C. (C) 研究可替代的选择
D. (D) 同时进行长期和短期的选择
E. (E) 要在你所感兴趣的领域选择职业
[多项选择]“选择”是理财规划师在制定职业规划过程中的重要步骤，它包括：( )。
A. (A) 要在你所感兴趣的领域选择职业
B. (B) 调查你所喜欢的行业的状况
C. (C) 研究人才市场
D. (D) 搜集公司的信息
E. (E) 通过面谈搜集信息
[单项选择]城市规划作为一个实践过程，它包括（）几个环节。
A. 编制、审批、实施、监督
B. 实施管理、监督检查
C. 编制、审批、实施
D. 实施管理、监督检查、行政复议
[多项选择]城市规划管理是一项政府行政职能，它包括( )。
A. 城市规划编制管理
B. 城市规划编制审查管理
C. 城市规划实施管理
D. 城市规划实施监察管理
E. 城市规划引导监督
[单项选择]企业人力资源规划有广义和狭义之分，而狭义的人力资源规划特指( )。
A. 企业雇员规划
B. 企业人员规划
C. 企业职工规划
D. 企业劳动力规划
[多项选择]城市规划管理是一项政府行政职能，它包括( )两部分。
A. 城市建设实施监察管理
B. 城市规划编制审批管理
C. 实施监察管理
D. 城市设计编制审批管理
E. 城市建设实施监察管理
[多项选择]人力资源规划( )。
A. 可充分利用现有的人力资源
B. 能够预测组织中潜在的人员过剩或人力不足
C. 可充分满足每一个员工的个人职业发展需求
D. 能减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性
E. 能得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员
[多项选择]人力资源规划是企业管理咨询的重要内容，它具有重要的作用和关键意义。人力资源规划对于企业具有以下哪些作用和意义( )
A. 确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足
B. 人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据
C. 人力资源规划能够有效控制人工成本
D. 人力资源规划对人事决策方面具有重的指导作用
E. 有助于调动员工的积极性
[单项选择]( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。
A. 人力资源费用预算
B. 人力资源费用控制
C. 人力资源费用监督
D. 人力资源费用结算
[单项选择]人力资源规划的各种实践活动和结果都不能违反国家及地方法规及有关政策，这是人力资源规划要遵循的( )
A. 兼顾性原则
B. 合法性原则
C. 实效性原则
D. 发展性原则
