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发布时间:2023-10-24 20:06:32

[多项选择]审计小组在讨论审计证据相关性时,提出以下观点,其中正确的有( )。
A. 一种审计程序只能取得针对某一项认定的审计证据
B. 针对同一项认定可以从不同来源获取审计证据或获取不同性质的审计证据
C. 只与特定认定相关的审计证据并不能替代与其他认定相关的审计证据
D. 特定的审计程序可能只为某些认定提供相关的审计证据,而与其他认定无关

更多"审计小组在讨论审计证据相关性时,提出以下观点,其中正确的有( )。"的相关试题:

[多项选择]某企业会计人员在讨论会计职业道德和会计法律制度两者的关系时提出以下观点,其中正确的有( )。
A. 两者在实施过程中相互作用、相互促进
B. 会计法律制度是职业道德的最低要求
C. 违反会计法律制度一定违反会计职业道德
D. 违反会计职业道德也一定违反会计法律制度
[单项选择]英、美的法律制度是英美法系具有代表性的制度,学生在讨论其法律渊源的相关问题时,提出以下观点,正确的为:
①英国的普通法是由普通法院创立并发展起来的一套法律规则,这套规则被美国完全吸收
②美国独立后涉及使用衡平法的案件统一由联邦法院兼管,不另设衡平法院
③当普通法与衡平法发生冲突时,普通法优先
④国会立法是英国近现代最重要的制定法,被称做“基本立法”
A. ①②
B. ③④
C. ②④
D. ②③
[简答题]专题小组讨论
[简答题]ABC会计师事务所某审计小组正在举行异常项目审计小组讨论会,在会上就审计证据的充分性和适当性的有关问题进行了讨论。甲注册会计师提出一种观点:审计证据的质量越高,需要的审计证据数量越少,可以得出审计证据的质量和审计证据的数量是呈反比的,所以审计证据质量越低,那么,需要审计证据的数量也就越多,也就是说,审计证据数量可以弥补审计质量上的不足;乙注册会计师也提出了一种观点:审计资源都是有限的,为了使事务所获取更多的利润,对于那些获取审计证据比较困难和成本比较高的程序,可以采取其他程序来代替,只要不影响最终的审计质量即可。
请简述一下审计证据的性质。
[简答题]

ABC会计师事务所某审计小组正在举行异常项目审计小组讨论会,在会中就审计证据的充分性和适当性的有关问题进行了讨论。甲注册会计师提出一种观点:审计证据的质量越高,需要的审计证据数量越少,可以得出审计证据的质量和审计证据的数量是呈反比的,所以审计证据质量越低,那么需要审计证据的数量也就越多,也就是说审计证据数量可以弥补审计质量上的不足;乙注册会计师也提出了一种观点:审计资源都是有限的,为了使事务所获取更多的利润,对于那些获取审计证据比较困难和成本比较高的程序,可以采取其他的程序来代替,只要不影响最终的审计质量即可。
要求:
(1)请简述一下审计证据的性质。
(2)你是否认同甲注册会计师的观点请简要说明理由。
(3)你是否认同乙注册会计师的观点请简要说明理由。


[多项选择]以下关于无领导小组讨论说法正确的是( )。
A. 测评指标应具有针对性
B. 面试场地的布置要肃穆给人以压力感
C. 应从岗位分析中提取特定的评价指标
D. 考官和被评价者应该保持一定的距离
E. 被测评者以抽签的方式决定作为顺序
[多项选择]以下关于无领导小组讨论的说法正确的是(  )。
A. 测评指标应具有针对性
B. 面试场地的布置要肃穆给人以压力感
C. 应从岗位分析中提取特定的评价指标
D. 考官和被评价者应该保持一定的距离
E. 被测评者以抽签的方式决定作为顺序
[多项选择]在小组讨论的技巧中,主持小组讨论的技巧主要包括( )。
A. 开场的技巧
B. 回应的技巧
C. 中立的技巧
D. 了解的技巧
E. 限制的技巧
[多项选择]以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是()。
A. 人力资源主管
B. 研发管理人员
C. 销售部门经理
D. 公关部门经理
E. 财务管理人员
[单项选择]以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是( )。
A. 人力资源主管
B. 技术研发人员
C. 销售部门经理
D. 公关部门经理
[多项选择]以下岗位适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的是( )。
A. 人力资源主管
B. 研发管理人员
C. 销售部门经理
D. 财务管理人员
E. 公关部门经理
[单项选择]以下对无领导小组讨论场地选定的表述,不正确的是( )。
A. 座次安排无主次之分
B. 考场布置要求庄重,使人产生压力感
C. 桌子排成圆形或方形
D. 环境要满足安静、宽敞、明亮等条件
[单项选择]当一些小组组员垄断小组讨论时,或当组员的发言太抽象时,或当小组讨论脱离主题范围时,社会工作者要采取()的手段来处理小组或小组组员的行为。
A. 了解
B. 限制
C. 沉默
D. 鼓励
[单项选择]以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是()。
A. 人力资源主管
B. 财务管理人员
C. 销售部门经理
D. 公关部门经理

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