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[单项选择]项目人力资源管理的目的是( )。
A. 调动项目参与人的积极性
B. 建立广泛的人际关系
C. 对项目参与人员进行绩效考核
D. 招聘或解聘员工
[单项选择]项目人力资源管理的目的不包括( )。
A. 调动所有项目参与人的积极性
B. 对员工的培训
C. 在项目组织的内部和外部建立有效的工作机制
D. 实现项目目标
[单项选择]建设工程项目人力资源管理的目的是（）。
A. 减少项目管理班子人员数量
B. 调动所有项目参与人的积极性
C. 降低项目管理人工成本
D. 组建项目管理班子
[单项选择]下列不是工程项目人力资源管理的目的的是( )。
A. 提高项目工作效率
B. 高质量地完成客户委托的任务
C. 科学合理地分配人力资源
D. 建立广泛的人际关系
[简答题]概要叙述你对于项目人力资源管理的认识以及项目人力资源管理的基本过程。
[单项选择]项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调 (48) 。
A. 有效性与效率
B. 团队建设与灵活性
C. 协作性与沟通性
D. 采用科学的方法
[单项选择]项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调 (51) 。
A. 有效性与效率
B. 团队建设与灵活性
C. 协作性与沟通性
D. 采用科学的方法
[多项选择]项目人力资源管理中，人力资源计划包括( )。
A. 制定组织规划
B. 明确组织结构形式
C. 制定人员配备计划
D. 制定团队成员开发计划
E. 为人员制定健全的医保计划
[单项选择]项目人力资源管理的目的是调动所有项目干系人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现（）。
A. 质量目标
B. 工期目标
C. 进度目标
D. 项目目标
[单项选择]建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识，项目经理还应当考虑建设项目组织的( )。
A. 确定性
B. 特殊性
C. 一般性
D. 固定性
[多项选择]项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行（ ）等方面的工作。
A. 有效规划
B. 审核
C. 评价激励
D. 配置
E. 开发
