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[多项选择]王某为某县劳动与社会保障局的一名科长，因违纪受到降级处分。下列何种说法不符合《公务员法》的规定( )
A. 王某对处分不服，可自接到处分决定之日起30日内向某县人事局提出申诉
B. 王某对处分不服申请复核时，复核期间应暂停对王某的处分
C. 王某受处分期间，不得晋升级别和享受年终奖金
D. 处分解除后，王某的原级别即自行恢复
[多项选择]若M市劳动教养管理委员会对王某作出劳动教养决定时，未告知王某诉权和起诉期限，则王某直接向法院提起诉讼的起诉期限，自知道或应当知道诉权或起诉期限之日起计算，但自知道劳动教养决定内容之日起不得超过( )。
A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
E. 5年
[单项选择]2002年8月3日公民王某被某县公安局处处200元罚款，王某不服，拟向市公安局申请行政复议。王某应在何期限内提出复议申请（）
A. 接到处罚通知后5日内
B. 接到处罚通知后15日内
C. 知道该处罚决定之日起15日内
D. 知道该处罚决定之日起60日内
[单项选择]2003年8月3日公民王某被某县公安局处以200元罚款，王某不服，拟向市公安局申请行政复议。则王某应在何期限内提出复议申请
A. 接到处罚通知后5日内
B. 接到处罚通知后15日内
C. 知道该处罚决定之日起15日内
D. 知道该处罚决定之闩起60日内
[多项选择]
(四) 王某系某县国税局的一名公务员，为人热情，也有一定的能力，但工作表现却较差，经常出工不出力。2000年王某在年度考核中被定为不称职，2002年又得到同样的结果。其组织纪律性也较差，经常晚来早走或无故缺勤，仅2000年他就连续泡了15天的病假，还有1个多星期无故不来上班。2003年初，局里一把手对他进行了严肃批评，他决定痛改前非。但4月份，一把手因工作关系调任其他部门，新上任的一把手为整顿工作作风，自行决定辞退王某，并通知王某第二天就不要上班了。王某不服，遂向有关部门提出申诉。
对王某予以辞退的决定，依照的是（）。
A. 王某有两年考核不称职，按规定应予以辞退
B. 王某一年中连续泡了15天病假，并有1个多星期无故不来上班，按规定应予辞退
C. 根据王某的表现并按有关规定，单位的一把手有权决定辞退王某
D. 对王某予以辞退，并不符合有关规定
[单项选择]王某担任某县高二英语教师期间通过了硕士研究生入学考试，学校以王某服务期未满、学校英语教师不足为由不予批准王某在职学习。王某欲以剥夺其参加进修权利为由提出申诉，受理申诉的机构应当是（）。
A. 当地县教育局
B. 当地县人民政府
C. 地市教育局
D. 省教育厅
[单项选择]王某担任某县高二英语教师期间，通过了硕士研究生入学考试，学校以王某服务期未满，学校英语教师不足为由，不予批准王某在职学习，王某欲以剥夺其参加进修权利为由提出申诉，受理申诉的机构应是（）。
A. 当地县教育局
B. 当地县人民政府
C. 当地县人民法院
D. 省教育厅
[多项选择]王某被某县法院以强奸罪一审判处有期徒刑9年，宣判后，王某提出上诉，其后又提出撤回上诉。二审法院应该如何处理( )
A. 如果在上诉期内要求撤回上诉，应当准许
B. 如果在上诉期满后要求撤回上诉，二审法院应进行审查，以决定准许与否
C. 不论上诉期内撤回还是上诉期满撤回，都应准许
D. 不论上诉期内撤回还是上诉期满撤回，都应审查，决定准许与否
[多项选择]王某被某县法院以强奸罪一审判处有期徒刑9年，宣判后，王某提出上诉，其后又提出撤回上诉。二审法院下列做法错误的是：
A. 一旦在上诉期内提起上诉，就不准许撤回上诉
B. 如果在上诉期满后要求撤回上诉，二审法院应进行审查，以决定准许与否
C. 不论上诉期内撤回还是上诉期满撤回，都应准许
D. 不论上诉期内撤回还是上诉期满撤回，都应审查，决定准许与否
