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[单项选择]对述职报告表述准确的是( )。
A. 述职报告主要是述职者对本单位情况的总结
B. 述职报告主要是述职者对自己履行岗位职责情况的总结
C. 述职报告成功与否，主要取决于述职报告本身的写作
D. 写述职报告首先要做大量的社会调查
[多项选择]关于述职报告文种表述准确的是（ ）
A. 述职报告是个人对履行岗位职责的情况所做的评价
B. 述职报告的语言应通俗易懂，富有口语化
C. 述职报告是干部考核、评价、晋升的重要依据
D. 述职报告应该下发与会者讨论通过
[单项选择]下面对述职报告表述不准确的是（ ）。
A. 述职报告是个人对履行岗位职责的情况所作的评价
B. 述职报告的语言应通俗易懂，富有口语化
C. 述职报告是干部考核、评价、恶行的重要依据
D. 述职报告应该下发与会者讨论通过
[多项选择]述职报告的特点是( )。
A. 主观性
B. 个人性
C. 真实性
D. 通俗性
[多项选择]述职报告的主要特点有（ ）。
A. 个人性
B. 真实性
C. 通俗性
D. 全面性
[多项选择]述职报告的主体部分的内容主要包括（）。
A. 履行职务的基本情况
B. 本人自传及阅历
C. 所取得的成绩和实践经验
D. 存在问题和努力方向
[单项选择]下列不可以作为述职报告称谓的是______。
A. 各位领导
B. 董事会
C. 各位来宾
D. 组织人事部
[单项选择]下列关于述职报告与总结两者关系的说法，错误的是（）。
A. 两者都以写作主体对其实践活动的回顾、总结、剖析为基础，要求内容具有纪实性
B. 两者都属于自述性的文种，一般都采用第一人称的方式进行表述
C. 两者都以过去实践活动为基础，选材的重点一样
D. 两者都主要是针对所实践的工作进行报告，表述实践范围具有确定性
[多项选择]日常事务文书主要有感谢信、计划、总结、述职报告、意向书、（ ）等。
A. 会议纪要
B. 邀请信
C. 贺信
D. 简报
[多项选择]
| 某公司对4名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其他同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对4人的工作绩效也进行了量化评价，评价结果如下表：“0”表示考核对象与比较对象绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“-”的含义与“+”相反。 |
该公司采用的绩效考核方法是( )。
A. 民主评议法
B. 一一对比法
C. 行为锚定法
D. 关键事件法
[单项选择]某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业采用的绩效考核方法是（）。
A. 民主评议法
B. 关键事件法
C. 评级量表法
D. 行为锚定法
[多项选择]下列表达准确的是（）
A. 简报也是正式公文
B. 简报一般不超过2000字
C. 规模较大，时间较长的会议可以编发多期简报
D. 简报的标题类似新闻的标题
