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发布时间:2023-10-02 04:33:19

[多项选择](2005,54)如果用人单位对劳动者作出错误的()决定,人民法院可以依法判决予以撤销。
A. 开除
B. 除名
C. 辞退
D. 经济补偿

更多"(2005,54)如果用人单位对劳动者作出错误的()决定,人民法院可以"的相关试题:

[单项选择]用人单位对劳动者追索劳动报酬、养老金、医疗费、经济补偿金等相关费用给付数额不当的,人民法院可以()。
A. 撤销
B. 变更
C. 不予执行
D. 不受理
[多项选择]致使劳动合同终止的情形包括:( )。①劳动合同期满;②用人单位法定代表人死亡;③劳动者被人民法院宣告失踪;④劳动者死亡或者被人民法院宣告死广;⑤用人单位被依法宣告破产;⑥用人单位发生严重经营困难;⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;⑧法律、行政法规规定的其他情形。
A. ①②④⑥⑦⑧
B. ①③④⑤⑥⑧
C. ②③④⑤⑦⑧
D. ①③④⑤⑦⑧
[多项选择]下列劳动争议,用人单位对仲裁裁决不服,不得向人民法院提起诉讼的有( )
A. 追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
B. 追索经济补偿不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议
C. 集体劳动争议
D. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
[单项选择]因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,( )承担举证责任。
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 用人单位与劳动者共同
D. 人民法院
[多项选择]如果矿产资源管理部门执法人员当场对吴某作出处罚决定,则作出的处罚种类可以是( )。
A. 警告
B. 50元以下的罚款
C. 1000元以下的罚款
D. 吊销开采许可证
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位与劳动者约定了服务期,下列各项中,劳动者可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的是( )。
A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
D. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
[多项选择]如果矿产资源管理部门执法人员当场对刘某作出处罚决定,则作出的处罚种类可以是以下哪些种( )。
A. 吊销开采许可证
B. 50元以下的罚款
C. 1000元以下的罚款
D. 警告
[多项选择]如果矿产资源管理部门执法人员欲当场对张某作出处罚决定,则作出的处罚种类可以是以下哪几种( )
A. 吊销开采许可证
B. 50元以下的罚款
C. 1000元以下的罚款
D. 警告
[单项选择]下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的表述,错误的是( )
A. 我国劳动法规定,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁
B. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现
C. 根据劳动法的规定,未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制
D. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的,如退休人员
[不定项选择]在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,承担证明责任的是()
A. 原告 
B. 被告 
C. 劳动者 
D. 用人单位
[多项选择]《劳动法》有关劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的规定,以下哪种情况劳动者不能随时解除劳动合同
A. 甲某还在试用期内
B. 用人单位支付给乙某的报酬低于合同约定的数额
C. 旺季产品需求量大,用人单位要求丙某必须完成分配的任务,否则就解除与丙某的劳动合同
D. 丁某不满意用人单位经理的工作作风

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